Автор Мария Дементьева задал вопрос в разделе Профессиональный рост
Магистратура \"управление персоналом\" или курсы кадрового работника??? и получил лучший ответ
Ответ от Алексей Фролов[гуру]
Курсы обычно дают знания по конкретной области. Если Вы будите кадровиком - идите на курсы. Магистратура просто лишний год в институте. Если до этого толком не понимаете суть будущей проф. то и после магистратуры понимать не будите.
Ответ от сергей кошелев[гуру]
Если хотите лучше понять и со временем расти в должности, то магистратура обязательна. Курсы в большинстве своём ни о чём, так зачатки и рубка денег.
Кстати если интересуетесь, то изучите проект профстандарта управление персоналом и думаю вопросы отпадут сами собой. Вступает в силу с 01.01.2015г. , имеется в открытом доступе.
Если хотите лучше понять и со временем расти в должности, то магистратура обязательна. Курсы в большинстве своём ни о чём, так зачатки и рубка денег.
Кстати если интересуетесь, то изучите проект профстандарта управление персоналом и думаю вопросы отпадут сами собой. Вступает в силу с 01.01.2015г. , имеется в открытом доступе.
Ответ от Ўлич[гуру]
Магистратура для тех, кто хочет заниматься преподаванием или наукой.
Лучше курсы
Магистратура для тех, кто хочет заниматься преподаванием или наукой.
Лучше курсы
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Магистратура \"управление персоналом\" или курсы кадрового работника???