Автор Принцесска задал вопрос в разделе Юридическая консультация
положен ли мне отпуск летом, у меня дочь 6лет, я разведена и получил лучший ответ
Ответ от Ђатьяна[гуру]
Ст. 260 не про это.
Ст. 263 ТК РФ "Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается".
Про ежегодный оплачиваемый ничего не нашла. В отпуск ходят в соответствии с графиком отпусков. И обычно работодатель отпуск летом чередует с отпуском в другие времена года. Можно поговорить с начальством, обратить внимание, что отпуск все время зимой.. .
И кстати, разведенная мать - это не одинокая мать.. .
Хочу добавить к вышесказанному. Есть действующее Постановление ЦК КПСС И Совета Министров СССР от 22.01.1981 №235. В нем говорится, что женщины, имеющие ДВУХ И БОЛЕЕ детей в возрасте до 12 лет, имеют право идти в отпуск в удобное для них время. Как видите, это к Вам тоже не походит...
У вас не несовершенно летний ребенок, а малолетний.. . Отпуск летом.. . Тудовой кодекс...
Да конечно, тем более, что предыдущие отпуска были зимой.
К сожалению, для Вас такой статьи нет. Есть график отпусков, согласно которому Вас должны уведомить за 2 недели о предстоящем отпуске, не менее чем за 3 дня до отпуска выплатить отпускные. Если одно из этих пунктов нарушено, то вы можете перенести отпуск, согласовав с работодателем на другой срок.
Вы не мать-одиночка - если в свидетельстве о рождении нет в графе "отец" прочерка или указанного лица со слов матери (т. е. ФИО без гражданства) . Здесь лучше давить на человеческий фактор начальству. Если не хотят понять положение, то рекомендую уйти на больничный, который не так и сложно получить. Например, Вы можете обратиться к педиатру, что ребенку нужно санаторно-курортное лечение.... В общем не все так плохо.
Для госслужбы вы очень мало проработали, летом гуляют старожилы)).
Стаья 260 ТК РФ
конечно положен, так как у вас ребенок до 14 лет.
Отпуск предоставляется по графику, согласование которого производится с профкомом и должен чередоватся -зима, -весна; лето - осень. То,. что вы мать одиночка и у вас ребенок 6-и лет может быть учтено руководством, но не является определяющим фоктором.
поскольку у вас несовершеннолетний ребёнок, то вам положен отпуск в летнее время.
ДА