Кзот увольнение
Автор Єотограф задал вопрос в разделе Трудовое право
Подскажите пожалуйста кзот увольнение!!! и получил лучший ответ
Ответ от Ўрий Витальевич[гуру]
Отрабатывать не нужно, достаточно предупредить работодателя об увольнении за 14 дней до оного. ст. 80 ТК РФ
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия) . При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
не КЗОТ, а Трудовой кодекс
предупредить об увольнении обязаны за 2 недели
компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить
если отпустят в отпуск (по графику отпусков) , то можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением
КЗОТа в РФ не существует уже лет 10.
Ст. 80 ТК РФ обязывает работника предупреждать работодателя о своем желании уволится не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения.
Ст. 127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Можете не отрабатывать, если укажите в заявлении на увольнение по собственному желанию, по причине: перемена места жительства, болезнь близких родственников (мама, папа) , поступление в Вуз, при предоставлении работника на свое рабочее место. Приказ об увольнении издается с момента дня указанного в заявлении, ! Компенсация выплачивается за все фактически отработанное время. Удачи!
Трудовой Кодекс, а не КЗоТ