Автор Александр задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
При приеме на работу личная карточка сотрудника заполняется от руки? и получил лучший ответ
Ответ от Jaboronok[гуру]
Личная карточка работника (Унифицированная форма № Т-2)
Выдержка из Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты":
Заполняется работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании: приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1а) ; паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником. Заполняется от руки
это не принципиально
да, а как ещё-то?
От руки при приеме на работу заполняет кадровик, а принимающийся проверяет записаные данные и ставит подпись!!!
Конечно от руки. А вдруг ты неграмотный? Думаешь такое не может быть? Тогда как тебе такой вопрос в "Ответах": "как делить в столбик? "
Это не принципиально, к тому же личную карточку (если имеется в виду унифицированная форма Т-2 ) должен заполнять кадровик. Глвное чтобы подписи от руки были