крыса в коллективе

Ответ от Matrix[гуру]
могу сказать что лучше против нее настроить кого либо из руководства что бы был нормальный противник который поддержит коллектив в случаи чего. а еще не надо на нее обижаться это человек значит который самореализуется только за счет таких противных поступков. его жалеть надо и одновременно настраивать кого либо из руководства очень удобная фишка !

Ответ от Елена[гуру]
Крысиного яду купить.

Ответ от Валентини ив[гуру]
полный игнор на ее действия,

Ответ от __[гуру]
Бесполезно пытаться. Такой человек нужен начальству, чтобы доносить и вообще делать всю самую грязную работу. По принципу "бояре плохие - царь хороший".

Ответ от Илья Архангельский[гуру]
Рукоприкладство с подробными объяснениями

Ответ от Alma[новичек]
Избавься от нее в прямом смысле слова! как говорилось в СССР: нет человека - нет проблем?

Ответ от Алия[гуру]
Завести кота. Мартовского. Что бы соблазнил.

Ответ от Yulkalyulka[гуру]
коллективная жалоба руководству

Ответ от RIZ[гуру]
а вы пишите докладные на нее-Вас же больше, и наверняка она не без греха

Ответ от Їайка Мутная[гуру]
сделаете ей подлянку, причём так, чтобы и в мыслях не было, что это кто-то из колектива. а вообще, самым действенным средством был и остаётся БОЙКОТ и полный ИГНОР!!

Ответ от КудряШечка[эксперт]
поставьте мышеловку!!

Ответ от Kasemka[мастер]
Блин... Вот сука, её проще застрелить... Вы бы собрались всем коллективом и объяснили популярно как делать нельзя, чтоб раз и на всегда уяснила.

Ответ от Ol.ha@inbox.ru[гуру]
крысиный яд

Ответ от Анна Волкова[гуру]
вам еще повезло- у нас таких человек несколько на небольшой коллектив:) ничего- привыкли, не болтаем с кем не надо о чем не надо, и все.

Ответ от Ksenia Aronina[гуру]
Договориться и так подставить перед руководством, чтобы мало не показалось.

Ответ от Ирина Майская[гуру]
А вы действительно влюбитесь...или влюбите в себя!!
У вас будет уже - любимая работа...свободный вход...А????

Ответ от Пользователь удален[гуру]
понять ее)) ) и принять) все ищут проблему в других... а вы в себя загляните)) ) опаздание - это и есть опоздание с любой точки зрения, кроме опоздавшего... не говорите лишних слов. на работе - ТОЛЬКО РАБОТА... тогда она, не удовлетворив свои потребности в стукачестве, перестанет вынюхивать и высматривать и стучать... а начальство подумает, что она потеряла инициативу и перестанет доверять... Будьте такими, какими вас хотят видеть)) ) или меняйте работу... все))

Ответ от Vision[гуру]
Это испытание. Щука в озере, чтобы караси не дремали. Тут уже не детский сад. Пора доказать свою преданность делу. Быть выше личных отношений.
Она вас сделает кого-то лучше, кого-то хуже, кого-то из вас это спровоцирует на грубость, холодную войну, разные выходки, а кого-то это дисциплинирует, заставит работать с полной отдачей...

Ответ от Lasselanta[гуру]
Никак. Раз начальство ее благословило, ничего вы не сделаете. Можете только общаться с ней соответственно - если ей это вообще важно. Не нагнетая конфликта, просто не разговаривайте больше, чем необходимо, не имейте внерабочих отношений. Но на этом рабочем месте никаких хороших прогнозов уже не ждите - пока не поменяется начальник. Уйдет одна крыса, наймут другую. Рыба гниет с головы.

Ответ от 22 ответа[гуру]