Анализ количественного и качественного состава персонала
Автор Їучача задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Специалисты УП. Помогите ответить на простой вопрос.. . Качественный и количественный состав кадровой службы, пжл и получил лучший ответ
Ответ от Ольга[новичек]
Количественный состав кадровой службы – это списочный состав работников данного подразделения организации. Качественные характеристики персонала представляют собой совокупность профессиональных, нравственных и личностных свойств, являющихся конкретным выражением соответствия персонала тем требованиям, которые предъявляются к должности или рабочему месту. Всю совокупность качественных характеристик персонала можно условно разделить на три основные группы: способности (уровень образования, объем полученных знаний, опыт работы в определенной сфере профессиональной деятельности, профессиональные навыки) , мотивации (сфера профессиональных и личных интересов, стремление сделать карьеру, стремление к власти, готовность к дополнительной ответственности и дополнительным нагрузкам) , свойства (способность воспринимать определенный уровень физических, психических или интеллектуальных нагрузок, способность концентрации внимания, памяти и другие личностные свойства, необходимые для выполнения какой-либо работы) .
ttp://
количественный- по списку, качественный - анализ по стажу, образованию, категориям ( если есть)