Автор Ирина Аминова задал вопрос в разделе Трудовое право
Еще одна задача!!! и получил лучший ответ
Ответ от Максим Рукин[гуру]
В последний день работодательобязан выдать трудовую книжку на руки самохиной, то что она материально ответственное лицо не играет в данном случае никакой роли, но есть один нюанс. Если на следующий день после истечения срока предупреждения об увольнении Самохина выходит на работу и приступает к исполнению своей трудовой функции трудовой договор не считается расторгнутым, и уход с работы после того как она приступила к своим обязанностям будет считаться прогулом. При этом следует обратить внимание на то, что трудовым законодательством не определено, в какой форме работник должен настоять на своем увольнении - в письменной или устной. Также не установлена обязанность работодателя повторно уточнять, не изменились ли намерения работника расторгнуть трудовой договор. Если же по истечении срока предупреждения об увольнении (то есть в день предполагаемого увольнения) работодателем не будет издан приказ о прекращении трудового договора и Самохина зная об этом, добровольно продолжает исполнять свои обязанности по трудовому договору, то это дает работодателю право считать, что трудовой договор с работником продолжается; если же она в дальнейшем еще раз обратится с просьбой расторгнуть трудовой договор, то ей придется выполнить требование части первой статьи 80 Трудового кодекса РФ о подаче заявления в установленный срок.
и что сказал юрисконсульт?
г-жа Самохина может смело идти в трудовую инспекцию, так как налицо прямое нарушение работодателем трудового законодательства.
Подав заявление на увольнение работник имеет право по истечениии срока предупреждения (две недели начиная со следующего дня после подачи заявления) оставить работу. В последний день работы ему ОБЯЗАНЫ выдать все расчеты и трудовую книжку. В противном случае - трудовая инспекция. А нашли или не нашли замену работнику - это дело работодателя.
Она может не выходить на работу, и за тот период если ей не выдали трудовую книжку ей обязаны оплатить.