характеристика предприятия образец
Автор Николай мизонов задал вопрос в разделе Другое
как написать характеристику предприятия и получил лучший ответ
Ответ от $$$М@рг@рит@ $$$[гуру]
Характеристика — это официальный документ с отзывом о деятельности определенного человека (служебной, общественной) . Другими словами это краткое описание трудового пути сотрудника, его деловых и нравственных качеств, трудовой и общественной деятельности.
Хорошая характеристика с предыдущего места работы может послужить большим плюсом при поиске работы.
Чаще всего используется характеристика с места работы, также распространена характеристика на обучающихся в различных заведениях (на школьников и студентов) , а также для студентов при прохождении практики.
Стандартная характеристика содержит следующие сведения:
1. Имя, отчество и фамилии сотрудника, дата рождения, образование.
2. Указывается место работы, с которого выдается характеристика, называются должности, которые занимал сотрудник, за время работы в данной компании, и обязанности, которые он выполнял.
3. Указываются положительные качества сотрудника (личные и деловые) ; сведения о поощрениях и наградах.
4. Сведения о курсах повышения квалификации, которые прошел сотрудник, а также его участие в различных проектах компании.
5. Указывается, для каких целей и для кого выдается характеристика.
Читайте далее
Источник:
Иметь на руках "Устав предприятия". Там все написано.
К весьма профессиональным рекомендациям Незабудки добавлю всего одну. Измерьте методом включённого наблюдения две константы. Т - время прошедшее с момента подачи сотрудником деловой идеи и появлением подписи начальника на директивном документе, предписывающем эту идею реализовать. t - время прошедшее с момента появления визы начальника, предписывающей реализовать идею, до момента выполнения предписания. Обе эти константы уже и сами себе весьма информативны (они характеризуют "мыслительный аппарат организации", - нечто вроде её мозга) , но хороша и производная характеристика = t/T. Она называется "темпом планирования". Её ввел выдающийся русский системный аналитик Кузнецов Побиск Георгиевич. В его трудах можно найти весьма оригинальные теории организаций.
..то, что видел вечноживой ты - ужэ записано на вечности твоей, всё остальное "стукачество" против тебя человвеком дажэ..,
Инструкция
ссылка
1Выполните общее описание предприятия (когда и кем было основано) , его организационно-правовой формы (общество с ограниченной ответственностью, индивидуальный предприниматель, закрытое или открытое акционерное общество и другое) .
2Опишите специфику деятельности предприятия, выполните анализ ассортимента товаров, услуг. Обоснуйте выбор ассортимента.
3Рассмотрите стратегию развития предприятия на современном рынке (уровень приспособленности к меняющимся рыночным условиям, конкурентоспособность, уровень маркетинговых исследований, проведение рекламных акций и т. п.) .
4Определите, на какой фазе жизненного цикла находится рассматриваемое вами предприятие (зарождение, рост, зрелость, упадок («омоложение»)) . Каждой стадии жизненного цикла соответствуют свои особенности, которые необходимо учитывать. К таким особенностям относятся: функциональные приоритеты, научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР) , производство, маркетинг, распространение продукции, политика работы с кадрами, финансовая политика, стандарты и контроль.
5Выполните описание организационной структуры предприятия. Опишите, насколько эффективно выполняется управление и связь между структурными подразделениями организации. Рассмотрите должностные обязанности управляющего персонала предприятия. Определите эффективность системы управления предприятия. Опишите соотношение всех категорий работников (руководителей, специалистов, служащих, младшего обслуживающего персонала) в их общей численности. Определите эффективность существующей организационной структуры, предложите пути изменения в случае необходимости.
6Выполните анализ эффективности деятельности предприятия, рассчитайте экономические показатели такие, как: текущие эксплуатационные затраты (себестоимость) , получаемая прибыль, экономический эффект и т. п.