Автор ЏвикториЯ задал вопрос в разделе Трудовое право
Имеет ли право руководство поставить камеры слежения в офисе? и получил лучший ответ
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
имеет право.
но во время отдыха (в обеденный перерыв) они должны выключаться и в туалетах и т. п. камер быть не должно. это личная жизнь.
обратитесь письменно и потребуйте ответить письменно, на основании какой статьи закона это делается
Источник: ТК РФ
Ответ от Палыч_[гуру]
Вероятно вам надо тренровать психику чтобы быть мболее собранным и не отвлеаться на пустяки. А в отношении камер слежения - это дело и право руководства
Неэтично - это когда в вашей квартире ну или в общем туалете Вашего офисного помещения
Вероятно вам надо тренровать психику чтобы быть мболее собранным и не отвлеаться на пустяки. А в отношении камер слежения - это дело и право руководства
Неэтично - это когда в вашей квартире ну или в общем туалете Вашего офисного помещения
Ответ от Иришка[активный]
Да конечно слежка это не очень приятно это обозначает что человек тебе не доверят.
Руководство имеет полное право делать со свои зданием всё что угодно. И тем более тебя никто не будет спрашивать особенно эти бизнес-магнаты ставить им камеры или нет!!!
Да конечно слежка это не очень приятно это обозначает что человек тебе не доверят.
Руководство имеет полное право делать со свои зданием всё что угодно. И тем более тебя никто не будет спрашивать особенно эти бизнес-магнаты ставить им камеры или нет!!!
Ответ от Ёанитар леса[гуру]
Главное, что руководство не имеет права скрывать наличие наблюдения от сотрудников. Ну а коль не устраивает - увольняйся
Главное, что руководство не имеет права скрывать наличие наблюдения от сотрудников. Ну а коль не устраивает - увольняйся
Ответ от Ѕоттабыч[гуру]
Всё что делается руководителем в студии делается на основании установленных внутренних правил. Которые устанавливаются или утверждаются руководителем.
Он прав.
Всё что делается руководителем в студии делается на основании установленных внутренних правил. Которые устанавливаются или утверждаются руководителем.
Он прав.
Ответ от Игорь кудряшов[гуру]
Камеры слежения поставить можно, только необходимо предупредить об этом сотрудников. Запрещается их ставить в местах переодевания и туалетах. Поэтому вам придётся либо смериться, либо брать работу на дом.
Камеры слежения поставить можно, только необходимо предупредить об этом сотрудников. Запрещается их ставить в местах переодевания и туалетах. Поэтому вам придётся либо смериться, либо брать работу на дом.
Ответ от Пользователь удален[гуру]
В соответствии со статьями 23 м 24 Конституции РФ каждый человек имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени; сбор, хранение, использование информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.
Это, по-моему мнению, означает, что постоянная слежка за работником с помощью камеры видеонаблюдения, которая ведется без согласия на то работника нарушает его права на неприкосновенность частной жизни, т. к. сотрудник является лицом, состоящим в трудовых отношениях с организацией, но не является собственностью организации.
В любом случае о ведении видеонаблюдения работники должны быть поставлены в известность, так как в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса работник имеет право получать от руководства полную и достоверную информацию об условиях труда на рабочем месте.
Так что попробуй сначала по-хорошему договориться с руководством о том, чтобы оно сняло слежку.
В соответствии со статьями 23 м 24 Конституции РФ каждый человек имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени; сбор, хранение, использование информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.
Это, по-моему мнению, означает, что постоянная слежка за работником с помощью камеры видеонаблюдения, которая ведется без согласия на то работника нарушает его права на неприкосновенность частной жизни, т. к. сотрудник является лицом, состоящим в трудовых отношениях с организацией, но не является собственностью организации.
В любом случае о ведении видеонаблюдения работники должны быть поставлены в известность, так как в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса работник имеет право получать от руководства полную и достоверную информацию об условиях труда на рабочем месте.
Так что попробуй сначала по-хорошему договориться с руководством о том, чтобы оно сняло слежку.
Ответ от НИКА[гуру]
Это право работодателя, и он должен вас предупредить об этом
Это право работодателя, и он должен вас предупредить об этом
Ответ от Ђатьяна Барминцева[гуру]
Когда их устанавливают, о правах работников никто не задумывается.
Когда их устанавливают, о правах работников никто не задумывается.
Ответ от Ирина Жалонкина/Ланскова[гуру]
Камеры слежания, смешко, кто за Вами будет весь рабочий день следить, ну поставили и поставили, не обращайте внимание.
Камеры слежания, смешко, кто за Вами будет весь рабочий день следить, ну поставили и поставили, не обращайте внимание.
Ответ от Наталия Гуреева[гуру]
Видеонаблюдение в Офисах устанавливается на основании программы Борьбы с терроризмом. Просматривать видеозапись имеют право соответствующие органы в экстримальных случаях (в том числе и если кража, драка) . А во всех остальных случаях ( сколько раз Вы курили, ходили в туалет и т. д. описал Алекс Анатоль .
Видеонаблюдение в Офисах устанавливается на основании программы Борьбы с терроризмом. Просматривать видеозапись имеют право соответствующие органы в экстримальных случаях (в том числе и если кража, драка) . А во всех остальных случаях ( сколько раз Вы курили, ходили в туалет и т. д. описал Алекс Анатоль .
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Имеет ли право руководство поставить камеры слежения в офисе?