Автор Капля Турецкой Крови задал вопрос в разделе Работа, Карьера
Какой бы ты ни был хороший сотрудник - если захотят уволить, то найдут, за что. Согласны? и получил лучший ответ
Ответ от Nadira[эксперт]
Согласна. Если будешь слишком умным - начальник задумается, а не подсидишь ли ты его; будешь тупым - за тупость и уволят; будешь равнодушным - скажут, что не живешь целями компании. Лучше быть...."хамелеоном"...
Ответ от Нинчик[гуру]
да
да
Ответ от Пользователь удален[активный]
Согласна
Согласна
Ответ от Псевдоним[мастер]
это Драма...
это Драма...
Ответ от Георгий Рубцов[новичек]
да
да
Ответ от Люсёк[гуру]
Полностью согласна с тобой.
Полностью согласна с тобой.
Ответ от Lisitsa[гуру]
конечно!
вообще на любой работе должен быть прежде всего свой "шкурный" интерес - тогда меньше важно как ценят тебя начальство
конечно!
вообще на любой работе должен быть прежде всего свой "шкурный" интерес - тогда меньше важно как ценят тебя начальство
Ответ от Irina Pronina[гуру]
Меня именно за то и уволили с первой работы, что я слишком хороший сотрудник.
Меня именно за то и уволили с первой работы, что я слишком хороший сотрудник.
Ответ от ?[гуру]
хорошего сотрудника увольняют когда он не нужен больше!!
хорошего сотрудника увольняют когда он не нужен больше!!
Ответ от Ёветик[гуру]
Не согласна, это сначала надо доказать несоответствие занимаемой должности. ВОпрос только в том, что захотите ли Вы работать с руководством, с кот. у Вас небольшие трения? Обычно люди в таком случае сами пишут заявления. Хотя, все зависит от характера человека. МОжно назло всем врагам работать до потери пульса и ничем себя не скомпромитировать. Только надо ли это?
Не согласна, это сначала надо доказать несоответствие занимаемой должности. ВОпрос только в том, что захотите ли Вы работать с руководством, с кот. у Вас небольшие трения? Обычно люди в таком случае сами пишут заявления. Хотя, все зависит от характера человека. МОжно назло всем врагам работать до потери пульса и ничем себя не скомпромитировать. Только надо ли это?
Ответ от Sergey Kozlov[гуру]
Если Вы действительно хороший сотрудник, такой вопрос в принципе не должен возникать.
А так конечно уволить могут, только частенько работодатели забывают о Трудовом кодексе и как результат нарушают его и при желании экс-работник через какой то период может через суд восстановиться и потребовать оплаты за период вынужденного прогула( как следствие неправомерного увольнения). Работать Вы конечно потом не сможете, но реабилитируетесь (в книжке уберут плохую запись), получите деньги аз время пока не работали и накажите такого работодателя.
Если Вы действительно хороший сотрудник, такой вопрос в принципе не должен возникать.
А так конечно уволить могут, только частенько работодатели забывают о Трудовом кодексе и как результат нарушают его и при желании экс-работник через какой то период может через суд восстановиться и потребовать оплаты за период вынужденного прогула( как следствие неправомерного увольнения). Работать Вы конечно потом не сможете, но реабилитируетесь (в книжке уберут плохую запись), получите деньги аз время пока не работали и накажите такого работодателя.
Ответ от LiSSa БазилиЯ[гуру]
и к столбу можно докапаться.. . )) согласна
и к столбу можно докапаться.. . )) согласна
Ответ от Пользователь удален[активный]
Незаменимых нет....и ты это прекрасно знаешь!
Незаменимых нет....и ты это прекрасно знаешь!
Ответ от Нина Минчева[гуру]
Да, подтверждаю это и как начальник ,и как подчиненный, было бы желание, а повод найдется, причину искать необязательно
Да, подтверждаю это и как начальник ,и как подчиненный, было бы желание, а повод найдется, причину искать необязательно
Ответ от Евгений Дитенбиер[мастер]
Я конечно же согласен, но я бы начал бороться с этим, ведь так страдают много людей, и я считаю что это происходит из за того что с юридической точки мы не грамотны, а руководители этим пользуются-твари.
Я конечно же согласен, но я бы начал бороться с этим, ведь так страдают много людей, и я считаю что это происходит из за того что с юридической точки мы не грамотны, а руководители этим пользуются-твари.
Ответ от Пользователь удален[гуру]
Начальник всегда прав!!!!
Начальник всегда прав!!!!
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Какой бы ты ни был хороший сотрудник - если захотят уволить, то найдут, за что. Согласны?