Автор Маска Инкогнито задал вопрос в разделе Общество, Политика, СМИ
Сейчас рабочая неделя составляет 5 или 6 дней с фиксированным выходным днем. и получил лучший ответ
Ответ от A-stra[гуру]
26 августа 1929 года правительство установило пятидневную рабочую неделю - пять дней работы и один день отдыха, выходной; таким образом, указ устранял воскресенье как день отдыха для всех групп населения. Эта мера как бы должна была помочь "искоренению религии". Одновременно с этим был введен трехсменный непрерывный график работы. Основанием для этого объявлялось достижение максимальной загруженности промышленного оборудования с одной стороны, и увеличение количества выходных дней - с другой. Осенью начался постепенный переход на "непрерывку", который завершился весной 1930 г.
Фактически, это было введением нового, универсального календаря. Рабочая неделя теперь представляла собой так называемую пятидневку с одним выходным днем. Пять дней являлись праздничными и не входили в пятидневки. Таким образом, в году насчитывалось 72 пятидневки и каждое 1 января начиналось с первого дня пятидневки. Дни недели так и назывались: первый день пятидневки, второй, третий и т.д. Это и понятно: сохранение старых названий дней недели могло бы привести к путанице, введение же новых названий - дело хлопотное и сложное. В этом случае пришлось бы переучивать всю страну. Кроме того, подозреваю, наиболее умные люди из правительства заранее посчитали, что это нововведение может оказаться не слишком долговременным.
Нерешенным был, правда, вопрос о дополнительном дне в високосном году, но он так и остался открытым. До 1932 года пятидневки так и не дожили. Уже в ноябре 1931 года СНК СССР принял постановление, в котором разрешал наркоматам и другим учреждениям переходить на шестидневную рабочую неделю.
и 5, и 6 рабочих дней. Как тогда, так и сейчас. Все зависит от предприятия, на котором вы работаете
26 августа 1929 года Совет Народных Комиссаров СССР в постановлении «О переходе на непрерывное производство в предприятиях и учреждениях СССР» признал необходимым с 1929-1930 хозяйственного года приступить к планомерному и последовательному переводу предприятий и учреждений на непрерывное производство. Переход на «непрерывку» , начавшийся с осени 1929 года, был закреплен весной 1930-го постановлением специальной правительственной комиссии при Совете Труда и Обороны, которым был введен единый производственный табель-календарь. В календарном году предусматривалось 360 дней, и соответственно 72 пятидневки. Остальные 5 дней было решено считать праздничными.
Неделя в СССР в 1929—30 состояла из 5 дней, при этом все рабочие были разделены на пять групп, названных по цветам (жёлтый, розовый, красный, фиолетовый, зелёный) , и каждая группа имела свой собственный выходной день в неделю (так называемая «непрерывка»). Несмотря на то, что выходных дней стало больше (1 в пятидневку, вместо 1 в семидневку ранее) , эта реформа была непопулярна, так как значительно усложняла личную, общественную и семейную жизнь из-за несовпадения выходных дней разных членов общества.
С 1 декабря 1931 г. она была заменена шестидневной непрерывной неделей. Выходные устанавливались 6, 12, 18, 24 и 30 числа каждого месяца. Семидневная неделя была восстановлена в связи с осложнением международной обстановки и требованием укрепления обороноспособности страны Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 июля 1940 г. «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную неделю и об укреплении трудовой дисциплины». Рабочий день был до того семичасовым, а про дни недели успели уже и забыть.