как выучить трудовой кодекс быстро и легко



Автор Варвара Безфамильная задал вопрос в разделе Образование

как выучить трудовой кодекс за три дня? и получил лучший ответ

Ответ от Алексей Новгородов[гуру]
для начала надо вылезти из-зи компа!

Ответ от Евгений Жуков[гуру]
А зачем его учить. Просто читай и руководствуйся.

Ответ от Џ *ночка*[эксперт]
никак

Ответ от Єеоктистова Анечка[гуру]
Никак, какой зверь вас заставил учить?

Ответ от Wishmaster Lighting[гуру]
Или 25 кадр или просто старатся и вооружится находчивостью шпорами и деньгами

Ответ от Пользователь удален[активный]
Сесть, собраться с мыслями... и зубрить!!

Ответ от Пользователь удален[мастер]
ты главное самые главные главы прочитай, а остальное уже само по себе вытекает...

Ответ от Ётепан Иванов[гуру]
Учи самое важное для тебя. Если есть с кем учить то будет проще:).

Ответ от ••• Alex Digit •••[гуру]
да никак... в нашей стране он всё равно не выполняется !!

Ответ от [vs][гуру]
Убедить работодателя подать на вас в суд и уволить за ношение более 1 шпильки 🙂

Ответ от Valentina Южанская[гуру]
Выучи при прием на работу и увольнение. Остальное потом доучишь.

Ответ от Пользователь удален[активный]
Ни как у меня подруга юрист! И я видела как она мучалась с этими кодаксами

Ответ от Ёергей[гуру]
говорят очень помогает если просто по предприятию ходить держа его в руках

Ответ от Пользователь удален[гуру]
ТК выучить практически невозможно. Кадровики и те, работая с ним годами, знают только самые частовстречающиеся в практике статьи. Но запомнить эти статьи просто - они очень логичны.
Кроме этого, если читать ТК с комментариями - получается дольше, но запоминается лучше, так как все объясняется.
Сейчас я вообще его не советую учить - в октябре вступают в силу 200 поправок к ТК, вот тогда и купите себе обновленный ТК с комментариями :))

Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: как выучить трудовой кодекс за три дня?
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*