Автор БЕЛЫЙ АНГЕЛ задал вопрос в разделе Философия, Непознанное
Как выйти мудро из сложной ситуации ? и получил лучший ответ
Ответ от Satumaailmassa[активный]
идти дальше))
Ответ от Марина[гуру]
молча
молча
Ответ от +святоша+[гуру]
нужно СПОКОЙНО и здраво рассуждать и выход обязательно найдется .
нужно СПОКОЙНО и здраво рассуждать и выход обязательно найдется .
Ответ от Helen Dema[гуру]
по-английски, не прощаясь
по-английски, не прощаясь
Ответ от Валерий Рубцов[новичек]
Нужно ничего не предпринимать и внимательно наблюдать за происходящим.
Нужно ничего не предпринимать и внимательно наблюдать за происходящим.
Ответ от Наташа 🙂[гуру]
Путей выхода из конфликта много, и один из них - это соглашение на основе взаимных уступок, называемое компромиссом. Компромисс не означает отступления, напротив, это умение найти выход из создавшегося положения без серьёзных потерь. В целом ряде случаев, когда речь идёт именно о взаимоотношениях людей, для выхода из конфликта необходим именно компромисс. И не нужно думать, что компромисс унижает вас, ущемляет вашу гордость. Наоборот, на компромисс идут люди сильные, уверенные в своей правоте, а неспособность к компромиссу, скорее всего, показатель неуверенности в себе
Есть ещё более совершенный выход из ситуации - сотрудничество. Оно даёт большее удовлетворение, чем компромисс. Так как при сотрудничестве интересы и цели всех сторон учтены и удовлетворены. Сохраняется уважение к личности партнёра, равенство с ним.
Однако, помимо доброй воли к миру, очень важно уметь правильно, адекватно оценивать себя.
Если вы любите критиковать других, но не переносите критики в свой адрес, даже если она справедлива, это отталкивает от вас людей, и тогда частые конфликты неизбежны. В таком случае есть смысл задуматься о своём характере.
Если вы искусственно избегаете споров и критических ситуаций даже в ущерб истине, это тоже не привлечёт к вам людей, так как вас оценят как человека без собственного мнения, и симпатии вам это не добавит. Вы невольно можете быть втянуты в конфликт. Да и быть без поддержки в коллективе непросто.
Если вы вступаете в деловой конфликт, когда другого способа отстоять правду уже нет, и при этом не опускаетесь до унижений, а корректно доказываете правоту, это не помешает людям уважать вас как человека честного и принципиального.
Если вы не станете в одиночку переживать, а расскажете о неприятной ситуации умному и верному человеку, а взамен получите его сочувствие и участие, это поможет вам быстрее выйти из конфликта.
Если вы не будете капризничать, упрямиться, а немного уступите в любом споре, от этого вы только выиграете.
Если вы не будете предъявлять чрезмерных требований к окружающим, не будете пытаться изменить их, вам удастся возможность конфликтной ситуации свести на НЕТ, а вопросы вы всегда сможете решать путём обсуждения, приходя к согласию сторон.
Очень важно уметь внимательно слушать собеседника, сочувствовать, сопереживать, чувствовать эмоциональное состояние другого человека, ставить себя на его место и понимать мотивы его поступков и поведения в целом.
Человек, который объективно оценивает ситуацию и способен разобраться в конфликте, разъяснить позицию сторон, найти компромисс, чтобы исключить ссоры и недоразумения, обычно уважаем другими людьми и пользуется авторитетом и поддержкой.
Путей выхода из конфликта много, и один из них - это соглашение на основе взаимных уступок, называемое компромиссом. Компромисс не означает отступления, напротив, это умение найти выход из создавшегося положения без серьёзных потерь. В целом ряде случаев, когда речь идёт именно о взаимоотношениях людей, для выхода из конфликта необходим именно компромисс. И не нужно думать, что компромисс унижает вас, ущемляет вашу гордость. Наоборот, на компромисс идут люди сильные, уверенные в своей правоте, а неспособность к компромиссу, скорее всего, показатель неуверенности в себе
Есть ещё более совершенный выход из ситуации - сотрудничество. Оно даёт большее удовлетворение, чем компромисс. Так как при сотрудничестве интересы и цели всех сторон учтены и удовлетворены. Сохраняется уважение к личности партнёра, равенство с ним.
Однако, помимо доброй воли к миру, очень важно уметь правильно, адекватно оценивать себя.
Если вы любите критиковать других, но не переносите критики в свой адрес, даже если она справедлива, это отталкивает от вас людей, и тогда частые конфликты неизбежны. В таком случае есть смысл задуматься о своём характере.
Если вы искусственно избегаете споров и критических ситуаций даже в ущерб истине, это тоже не привлечёт к вам людей, так как вас оценят как человека без собственного мнения, и симпатии вам это не добавит. Вы невольно можете быть втянуты в конфликт. Да и быть без поддержки в коллективе непросто.
Если вы вступаете в деловой конфликт, когда другого способа отстоять правду уже нет, и при этом не опускаетесь до унижений, а корректно доказываете правоту, это не помешает людям уважать вас как человека честного и принципиального.
Если вы не станете в одиночку переживать, а расскажете о неприятной ситуации умному и верному человеку, а взамен получите его сочувствие и участие, это поможет вам быстрее выйти из конфликта.
Если вы не будете капризничать, упрямиться, а немного уступите в любом споре, от этого вы только выиграете.
Если вы не будете предъявлять чрезмерных требований к окружающим, не будете пытаться изменить их, вам удастся возможность конфликтной ситуации свести на НЕТ, а вопросы вы всегда сможете решать путём обсуждения, приходя к согласию сторон.
Очень важно уметь внимательно слушать собеседника, сочувствовать, сопереживать, чувствовать эмоциональное состояние другого человека, ставить себя на его место и понимать мотивы его поступков и поведения в целом.
Человек, который объективно оценивает ситуацию и способен разобраться в конфликте, разъяснить позицию сторон, найти компромисс, чтобы исключить ссоры и недоразумения, обычно уважаем другими людьми и пользуется авторитетом и поддержкой.
Ответ от Пользователь удален[гуру]
насколько возможно сохраняй нейтралитет! ну, а в ином случае придется разрубить Гордиев узел!
насколько возможно сохраняй нейтралитет! ну, а в ином случае придется разрубить Гордиев узел!
Ответ от FAIRY[гуру]
Всегда применяя Божьи принципы, быть твердым в истине, но в то же время мягким и уступчивым по характеру, и поступая так как хочешь чтобы поступили стобой.
Всегда применяя Божьи принципы, быть твердым в истине, но в то же время мягким и уступчивым по характеру, и поступая так как хочешь чтобы поступили стобой.
Ответ от .[гуру]
Перестать мудрить, просто действуя, взаимодействовать строго по инструкции по эксплуатации, но только в позитивном русле, игнарируя негативизм внешнего и внутреннего сумбура !!
Перестать мудрить, просто действуя, взаимодействовать строго по инструкции по эксплуатации, но только в позитивном русле, игнарируя негативизм внешнего и внутреннего сумбура !!
Ответ от Ёергей Д[гуру]
Взять ответственность на себя, и попросить прощения сознавшись, что дурак.
Взять ответственность на себя, и попросить прощения сознавшись, что дурак.
Ответ от Mozna zvat i JOOOZEK[гуру]
otlicni vopros brat!!Ne zahadja v njih!! ha ha ah ahha
otlicni vopros brat!!Ne zahadja v njih!! ha ha ah ahha
Ответ от Глаголяше[гуру]
Жизнь настолько многомерна, что не вмещает в себя зараннее придуманные штампы. Нет единого рецепта для всех ситуаций. Главное - неустанно работать над собой. И тогда, при взгляде в Себя - Вы увидите Ответ!!
Жизнь настолько многомерна, что не вмещает в себя зараннее придуманные штампы. Нет единого рецепта для всех ситуаций. Главное - неустанно работать над собой. И тогда, при взгляде в Себя - Вы увидите Ответ!!
Ответ от Пользователь удален[гуру]
безвыходных ситуаций не бывает, бывают неприятные и болезненные решения.
безвыходных ситуаций не бывает, бывают неприятные и болезненные решения.
Ответ от Оксана[гуру]
Трезво оценить сложившуюся ситуацию, выстроить ряд вариантов её решения и выбрать наиболее подходящий;))
Трезво оценить сложившуюся ситуацию, выстроить ряд вариантов её решения и выбрать наиболее подходящий;))
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Как выйти мудро из сложной ситуации ?