как выбить черную зарплату с работодателя

Ответ от Marina[гуру]
Я не вижу другого пути, кроме пресловутого "бить морду".

Ответ от Виктория[гуру]
"Настучите" в трудовую инспекцию и сообщите об этом руководству. Их замучают проверками. А лучше предупредить начальство о том что Вы это обязательно сделаете, все вдевятером.

Ответ от Владимир[гуру]
Сложновато доказать что то по черной зарплате,,,, будь настойчивым и всегда напоминай про это, но на конфликт не иди тебя уволить будет дешевле, чем деньги отдать,,,, дай им понять, что ты всегда помнишь о зарплате,,

Ответ от Ёаныч[гуру]
А где таких замечательных сотрудников берут, которые практически год бесплатно работали? Чего столько времени ждали? Что у руководства совесть проснётся? Или у Вас в коммунyизм играли?

Ответ от Ksenia[гуру]
Например,
В данной ситуации действовать лучше коллективно. Подать коллективное заявление в трудовую с перечислением всех нарушений. Не лишним будет отправить коллективное письмо в прокуратуру!! ! А также коллективный иск в суд. Коллективные дествия датут преимущества во всех инстанциях и проще с доказательствами (свидетелей много) .
Но, черную зарплату очень сложно доказать в суде даже коллективно. Поэтому нужно сначало иметь на руках бумагу которая подтверждала ваш действительный заработок
Поэтому, есть тут хитрость - пусть кто-то из сотрудников скажет, что он хочет взять кредит в банке (тут варианты свои зачем и почему) и банк требует подтверждения доходов либо по справке 2_НДФЛ, либо - в произвольной форме, если организация сглупит - то, такая спавка будет неопроверживым доказательством

Ответ от Игорь Макаров[гуру]
Если собираетесь уходить: всей недовольной компанией пишете ни листке, чем можете навредить фирме - скопировали клиентскую базу, договорились со знакомым хакером периодически теребить систему, визит в торговую и труд инспекцию, коллективное заявление в налоговую инспекцию о практике начисления "чёрной з/пл, принуждение со стороны руководства фирмы передавать откаты клиентам, хорошо, если скопируете, бухг. информацию и паспортные данные и место жительства учредителя/хозяина с передачей этих данных налоговикам.
Если не собираетесь уходить, но вы значимый для конторы сотрудник: начинайте часто "болеть", показывать худшие результаты, но не слишком перегибайте палку.
Если не собираетесь уходить и вы рядовой сотрудник: никак. Ну в крайнем случае соприте что-нибудь.

Ответ от Люся Лю[гуру]
при подписании трудового договора, там обязательно должна была быть оговорена ваша зарплата, Она, естественно, в разы меньше реально получаемой по "черной" ведомости". Если обратитесь в суд - они предъявят трудовые договоры и окажется, что задолженности они перед вами не имеют. Вы попадете на судебные издержки. Если вдруг какими-то путями сможете доказать, что фактически получали намного больше - вы готовы выплатить с этой суммы подоходный налог, пенсионные отчисления, и проч. выплаты? Т. е. сумма по-любому получится гораздо меньше, чем вы рассчитываете.
В эой ситуации, когда им, тем более, не страшны проверки в связи с закрытием/банкротством, они, к сожалению, практически НЕУЯЗВИМЫ. Просто попробуйте подойти к человеку, от которого зависит выплата з/платы ОДИН и надавив на жалость, попросите выплатить деньги ВАМ, придумав какую-нибудь душещипательную историю.
Это не тот случай, когда можно числом и нахрапом взять.

Ответ от Александр Борисович[гуру]
ШАНСОВ откровенно говоря мало, НО сходите на прием к руководителю, изложите трудное фин. положение. НЕТ. Напишите повторно письмо и отправьте заказным по почте, где изложите опять подробно просьбу и чтоб между строк читалоь, что в противном случае несмотря на Ваше хорошее мнение о коллективе и персонально начальника прибегнуть к обращениям в соответствующие. Нет, то и нет. Порте им жизнь: прокуратура, трудовая инспекция, налоговая- может там только и ждут компрамата и все ...морально удовлетворены... пошлет господь и УДАЧУ

Ответ от 22 ответа[гуру]