За что можно уволить сотрудника по закону
Автор Џ ГОДКА задал вопрос в разделе Обстановка на работе
Увольнение неугодного работника. Как уволить неугодного работника по закону? и получил лучший ответ
Ответ от Ёветлана Соколова[гуру]
Все не так легко, как кажется.. .
Все вышеописанные ПРИЧИНЫ увольнения работника по инициативе работодателя должны быть ОЧЕНЬ ХОРОШО ДОКУМЕНТАЛЬНО ОФОРМЛЕНЫ: приказы по предприятию об установлении режима рабочего дня, табель учета рабочего времени, журналы регистрации прихода-ухода сотрудников и многое многое другое - в случае увольнения за опоздания или прогулы; свидетели, + желательно мед. заключение и пр. и пр. - если за пьянку.. . Если работник ушлый и подаст в суд за неправомерное увольнение, то суд чаще всего на стороне работника.. . Да еще найдут на Вашем предприятии нарушения трудового законодательства.. . А найдут обязательно.. .
ОФИЦИАЛЬНУЮ зарплату этому работнику платить не пробовали? мол, кризис, других зарплат нет...