Автор Вероника Хацкова задал вопрос в разделе Трудовое право
подскажите а можно ли работать на двух работах одновременно и официально? и получил лучший ответ
Ответ от Вячеслав[гуру]
Можно, называется работа по совместительству.
В соответствии со ст. 282 ТК РФ под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и в других организациях. При заключении трудового договора необходимо обязательно указать, что работа является совместительством.
Для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) особенности работы по совместительству определяются постановлением Правительства Российской Федерации от 4.04.03 г. № 197 (с изм. и доп. от 1.02.05 г. ) «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
К работе по совместительству не допускаются лица в возрасте до 18 лет. Она не допускается на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.
Работник при приеме на работу по совместительству в другую организацию обязан предъявить работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (ст. 283 ТК РФ) . Работодатель вправе потребовать также документы об образовании, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и опасными условиями – справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
Для лиц, работающих по совместительству, продолжительность рабочего времени не может превышать 4 час. в день и 16 час. в неделю (ст. 284 ТК РФ) .
взято из
хоть на десяти, некоторые так и делают, и все официально
Я сейчас работаю на двух работах. На одной . основной о трудовой книжке, а надругой, по совместительству. Всё официально . высчеты полне, по всем пунктам и там и там. Есть 10 пунктов . по каторым могут принять на работу без трудовой. Это на усмтрение, предприятия, фирмы, и. т. д. С полной занятостью, или частичной. Это уже вы, совмесно оговариваете.
конечно
Можно хоть на 10 работах сразу.
Но только 1 место будет основным (там будет трудовая книжка находиться) , а все остальные - по совместительству.