Автор Мария Бабкова задал вопрос в разделе Написание резюме
Нужно ли указывать в своем резюме семейное положение? Аргументируйте! =) и получил лучший ответ
Ответ от Никто[гуру]
если оно не указано - вас обязательно спросят. поэтому лчуше сразу написать.
Ответ от Анастасия[гуру]
вообще в рекомендациях по составлению резюме, семейное положение пишется по желанию. если работодателю будет это необходимо, вас спросят
вообще в рекомендациях по составлению резюме, семейное положение пишется по желанию. если работодателю будет это необходимо, вас спросят
Ответ от Leonid Dolgov[гуру]
По-большому счету, думаю, что не нужно. Вам же зарплату будут платить не за то, есть у вас муж или его нет. Но тут есть и психологические моменты: если есть семья, то можно отпроситься с работы по семейным обстоятельствам и т. д. То есть в резюме вы можете это не указывать, но при общении с начальством ваши представления о семье и ваше положение могут сыграть немаловажную роль.
По-большому счету, думаю, что не нужно. Вам же зарплату будут платить не за то, есть у вас муж или его нет. Но тут есть и психологические моменты: если есть семья, то можно отпроситься с работы по семейным обстоятельствам и т. д. То есть в резюме вы можете это не указывать, но при общении с начальством ваши представления о семье и ваше положение могут сыграть немаловажную роль.
Ответ от NZ[гуру]
Не всегда замужность плюс, т. к. возникает вопрос о возможности беременности, что работадатели не любят)
Не всегда замужность плюс, т. к. возникает вопрос о возможности беременности, что работадатели не любят)
Ответ от Escape[эксперт]
Лучше не указывать. А то так и до собеседования не дойдет. По личному опыту знаю, что работодатели не очень хотят иметь дело с молодыми мамами, а также с потенциальнымы декретчицами. Такие резюме отсеиваются одними из первых. Лучше укажите там свои профессиональные навыки. Если они работодателя впечатлят - его не испугает ваше семейное положение и потенциальная беременность. Удачи!
Лучше не указывать. А то так и до собеседования не дойдет. По личному опыту знаю, что работодатели не очень хотят иметь дело с молодыми мамами, а также с потенциальнымы декретчицами. Такие резюме отсеиваются одними из первых. Лучше укажите там свои профессиональные навыки. Если они работодателя впечатлят - его не испугает ваше семейное положение и потенциальная беременность. Удачи!
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Нужно ли указывать в своем резюме семейное положение? Аргументируйте! =)