Автор 1 1 задал вопрос в разделе Финансовое право
Как считать ЗП.. и получил лучший ответ
Ответ от Н М[гуру]
коэфициэнт 29,4 используется для отпусков и компенсаций, а так если оклад 5100, то он и делится на количество рабочих дней в месяце и умножается на отработанные дни, если вы отработали полностью месяц-22 дн, то 5100/22*22=5100. дальше вы по выручке все правильно считаете и получается 5100+4940-13%(налог) =8734,8 НДФЛ вычитается с работника.
А дальше работодатель хочет свои затраты по налогам и прочие снять с вашей з/п и это чистая самодеятельность, тем блее что про это в договоре нет и уж тем более нет в законодательстве. Посмотреть можно Трудовой кодекс и налоговый кодекс статьи ЕСН, НДФЛ
Ответ от Ѐоман Сизиков[гуру]
Вы конечно во многом правы. Вот только процесс начисления зарплаты намного сложнее, чем Вам представляется. Если необходимо подробности по начислению могу написать в отдельном письме. Что же касается отчисления ЕСН с Вашей зарплаты, то можете посмотреть ст. 235 НК РФ. В ней указано, что налогоплательщиками являются: 1) лица, производящие выплаты физическим лицам 2) ИП, адвокаты и нотариусы, занимающиеся частной практикой. То же самое касается и выплат пенсионому фонду.
Вы конечно во многом правы. Вот только процесс начисления зарплаты намного сложнее, чем Вам представляется. Если необходимо подробности по начислению могу написать в отдельном письме. Что же касается отчисления ЕСН с Вашей зарплаты, то можете посмотреть ст. 235 НК РФ. В ней указано, что налогоплательщиками являются: 1) лица, производящие выплаты физическим лицам 2) ИП, адвокаты и нотариусы, занимающиеся частной практикой. То же самое касается и выплат пенсионому фонду.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Как считать ЗП..