Автор LiRiK_AlekSin задал вопрос в разделе Трудовое право
Как оплачивается неиспользуемый отпуск при увольнении? и получил лучший ответ
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Для того чтобы правильно рассчитать количество дней отпуска, надо знать Ваш рабочий год. Ведь отпуск предоставляется за отработанный рабочий год.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении определяется путем умножения среднего дневного заработка работника за расчетный период на количество не использованных за время работы в организации дней отпуска исходя из расчета 2,33 дня отпуска за 1 месяц.
Ответ от Ольга Павлова[гуру]
Неиспользованные дни отпуска оплатят по среднему, как очередной отпуск, а в 2012 году ты ещё почти ничего не проработал, всего месяц.. . будут какие-то крохи за отпуск, немного...
Неиспользованные дни отпуска оплатят по среднему, как очередной отпуск, а в 2012 году ты ещё почти ничего не проработал, всего месяц.. . будут какие-то крохи за отпуск, немного...
Ответ от Андрей Котов[гуру]
Платится денежная компенсация за количество неотгулянных дней.
Платится денежная компенсация за количество неотгулянных дней.
Ответ от Devochka Iz zazerkalya[гуру]
Кадровик Вам сказал правильно. Так как право на отпуск за 2012 год у Вас уже возникло. Соответственно все правильно 14 дней за прошлый год и 28 за этот
Кадровик Вам сказал правильно. Так как право на отпуск за 2012 год у Вас уже возникло. Соответственно все правильно 14 дней за прошлый год и 28 за этот
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Все за висит от того, сколько дней выпадает на отпуск. И правильно ли подсчитана средняя заработная плата. Можно подсчитать по статья 139 ТК РФ, а можно взять тот период, который утвержден в коллективном договоре и является более выгодным для работника.
Все за висит от того, сколько дней выпадает на отпуск. И правильно ли подсчитана средняя заработная плата. Можно подсчитать по статья 139 ТК РФ, а можно взять тот период, который утвержден в коллективном договоре и является более выгодным для работника.
Ответ от Dixim[мастер]
так же как очередной
так же как очередной
Ответ от Василий Ванеев[гуру]
Как отпуск - по среднему. Прирасчёте отпуска берётся не календарный, а отработанные года. До 7.09.11. Положено 2 отпуска, и после до увольнения пропорционально отработанному.
Как отпуск - по среднему. Прирасчёте отпуска берётся не календарный, а отработанные года. До 7.09.11. Положено 2 отпуска, и после до увольнения пропорционально отработанному.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Как оплачивается неиспользуемый отпуск при увольнении?