Написать заявление в трудовую инспекцию на работодателя
Автор Михаил задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Как правильно составить заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию? и получил лучший ответ
Ответ от Пользователь удален[гуру]
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Обратите внимание на последнее предложение.
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Если не платит свыше двух месяцев, то обращайтесь к прокурору с просьбой проверить причины невыплаты и, возможного возбуждения уголовного дела. Заявление пишется в произвольной форме и должно содержать в себе: 1. Что случилось? (Не платят зарплату) 2, Что Вы хотите? (Прошу принять меры к выплате незаконно удерживаемой зарплаты и наказании виновных) . Не забудьте указать свои Ф. И. О. и адрес. Анонимки рассматривать не будут.
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации. Уголовный кодекс РФ
1. Обратиться в инспекцию по труду, сходите туда, там Вам подскажут как написать заявление и кому его отдать (просто дело в том, что форму заявления каждая инспекция устанавливает свою, а вообще она пишется в произвольном порядке).
2. Срочно обратиться в суд, зар.плата при таких обстоятельствах выплачивается по моему в третью очередь, так что арбитражный управляющий не прав. В суде потребуйте выплаты зар.платы
Судя по вопросу, введено наблюдение.
До введения внешнего управления или конкурсного производства у Вас единственная возможность быстро обратиться к мировому судье, после взыскания - бегом к приставам и может они успеют изъять деньги либо имущества.
После окончания наблюдения не поможет ни инспекция труда, ни прокуратура, ни трудовой кодекс (да и сейчас уже поздно к ним обращаться), все будет зависеть от имущественного положения организации и, как правило, на з/п денег не остается.
Так что торопитесь.