Автор Анна Торицына задал вопрос в разделе Прочие юридические вопросы
Можно ли нанять работника без оформления трудового договора? и получил лучший ответ
Ответ от Максим Авроров[гуру]
нанять работника без оформления трудового договора можно.
Источник: юрист в Москве
Ответ от ЈЕЙЛА[гуру]
Так все и делают.. . Проверить здесь и сейчас работает человек официально или нет практически невозможно. Сделайте трудовой договор дежурный на случай проверки. Если запросят его, скажите, что вчера оформили на работу.
Так все и делают.. . Проверить здесь и сейчас работает человек официально или нет практически невозможно. Сделайте трудовой договор дежурный на случай проверки. Если запросят его, скажите, что вчера оформили на работу.
Ответ от Ђатьяна[гуру]
Если сам работник не хочет заключать ТД, то и не надо. Тем более на 1-2 дня в неделю, т. б. близкий родственник. Нет ничего проще, работа по устной договоренности. Если придет проверять какая-то инспекция, работник скажет, что Вы его попросили помочь ему и все. Вы его не нанимаете, а просите.
Если сам работник не хочет заключать ТД, то и не надо. Тем более на 1-2 дня в неделю, т. б. близкий родственник. Нет ничего проще, работа по устной договоренности. Если придет проверять какая-то инспекция, работник скажет, что Вы его попросили помочь ему и все. Вы его не нанимаете, а просите.
Ответ от Елена[гуру]
договор оказания услуг с ним подпишите и все.
договор оказания услуг с ним подпишите и все.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Можно ли нанять работника без оформления трудового договора?