кадровые агентства

Ответ от Наталия Лаврова[гуру]
Кадровые агентства работают ПО-РАЗНОМУ. Кто-то берет сумму за период (3-6 месяцев) в течении которого у вас есть доступ ко всей их базе вакансий. Такие агентсва активизировались в последние полгода-год в связи с кризисом и его следствием - безработицей. Кто-то получает деньги только по факту вашего трудоустройства. И, соответственно, кто-то берет деньги с работодателя - либо стандартную таксу, либо сумму, равную первой зп найденного работника, либо за "комплект" персонала и постоянное обслуживание и т. д.. Зависит от серьезности должности и ценности специалиста.
Если за вашей головой хэдхантеры еще не охотятся, стоит искать и звонить самому, не забывая, что большинство вакансий платного КА умный человек найдет и в открытых источниках... 😉

Ответ от Дмитрий Вяткин[эксперт]
Кадровые агентства - бесплатно
Агентства по трудоустройству - платно
На волне кризиса, в связи с падением спроса на работников, и увеличением спроса на услуги по трудоустройству, многие кадровые агентства пытаются выжить, перепрофилируясь, в связи с чем возникает большое количество различных вариантов.... Пользоваться услугами таких агентств НЕ рекомендую.

Ответ от Людмила Иванчина[эксперт]
Сейчас активизировались агентства, предлагающие информацию соискателям о вакансиях за деньги! Вот туда ходить не надо!
Агентства по подбору персонала работают за деньги работодателей - вот туда ходить надо. Разослать ваше резюме в эти агентства (я называю это ковровой бомбардировкой) нужно обязательно, если Вы хотите найти работу. Вообще себе нужно поставить план - одно интервью в день! Поиск работы - это тоже работа.
Есть еще один вид платных услуг, вот здесь про них написано подробнее Если Вы ищете работу впервые и не знаете с чего начать - то тут все объяснят... Ну в общем читайте

Ответ от Пользователь удален[эксперт]
Людмила Иванчина пишет что надо ходить в агенства по подбору персонала, НО-да денег там не берут-зато и по-времени можно год ждать от них предложения и не дождаться!! !
Лучший вариант рассылать резюме в такие агенства+встать на учет в Государственную биржу+в платную биржу труда (только хорошую!), тогда шансы возрастают! По крайне мере выбирать будете вы!
Кадровые агенства у нас с соискателями работают так-если резюме (или анкета) подходит под какую то вакансию-вас приглашают к ним на собеседование подробное, а потом направляют (если всё совпадает по-требованиям фирмы) к директору или кадровику!

Ответ от Ўлия Дианова[гуру]
бесплатно.

Ответ от 22 ответа[гуру]