Запись об образовании в трудовой книжке
Автор V!D@ задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги
как правильно ввести запись о смене образования в трудовой было среднее техническое сейчас высшее?? и получил лучший ответ
Ответ от Romain Janiver[гуру]
Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей (п. 2.4 Инструкции по заполнению трудовых книжек) .
Внимание! Имеющиеся в трудовой книжке записи о прежнем образовании, профессии, специальности не зачеркиваются. Новая информация дописывается рядом.
Изменение записей об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании соответствующих документов (п. 26 Правил ведения трудовых книжек) .
Таким документом является, например, диплом о получении образования.
При этом, по общему правилу, установленному п. 35 Правил ведения трудовых книжек, при увольнении работника все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, и печатью работодателя.
Соответственно, работодатель должен заверить и запись о внесении изменений в сведения об образовании (профессии) . И при внесении изменений следует указать документ, на основании которого эти изменения внесены.
Пример 18
Крылова Анна Сергеевна, работающая в организации секретарем, окончила ВУЗ, получила высшее профессиональное образование, специальность - переводчик. Записи об изменении сведений об образовании вносятся в трудовую книжку
Если работник получает второе высшее образование и новую специальность, запись об образовании в трудовой книжке не изменяется, остается запись - высшее профессиональное. При этом в графе "Профессия, специальность" вписывается новая специальность, через запятую после прежней.
Отметим, что и при изменении личных данных работника (Ф. И. О. и т. д.) , и при изменении образования, профессии, специальности соответствующая запись вносится также в личную карточку работника.