Автор Алёна задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Как правильно написать приказ о вненсении изменений в название должности в трудовой книжке и получил лучший ответ
Ответ от @NN@[гуру]
В трудовую книжку вы записываете должность так, как она называется в штатном расписании. Следовательно, должность менять нужно для начала в штатном расписании!! ! Издается приказ о выводе из штатного одной должности и вводе другой. Всё - штатное расписание готово, а на основании него переводите работников на новую должность (естественно с их письменного согласия и заранее предупредив!) , составляете дополнительное соглашение к трудовому договору, а затем уже делаете новую запись в трудовой книжке.
Ответ от Наталья Новикова[гуру]
Полностью согласна с NN и добавлю.... в трудовой книжке делаете запись ...переведён на долность... .
Справа указываете № приказа и число. Название доложности не сокращается.
Полностью согласна с NN и добавлю.... в трудовой книжке делаете запись ...переведён на долность... .
Справа указываете № приказа и число. Название доложности не сокращается.
Ответ от Ѐишка[гуру]
Смотря с чем связаны изменения в названии должности. Если это просто замена названия, без изменения трудовой функции, то в трудовой книжке пишется запись: в связи с изменениями в штатном расписании переведен на должность.. . А если при этом еще и меняется трудовая фукнкция, изменяются обязанности, то проще всего вместе со всем вышеперечисленным составить дополнительное соглашение к трудовому договору, а еще предупредить работника за 2 месяца об изменении существенных условий трудового договора.
Смотря с чем связаны изменения в названии должности. Если это просто замена названия, без изменения трудовой функции, то в трудовой книжке пишется запись: в связи с изменениями в штатном расписании переведен на должность.. . А если при этом еще и меняется трудовая фукнкция, изменяются обязанности, то проще всего вместе со всем вышеперечисленным составить дополнительное соглашение к трудовому договору, а еще предупредить работника за 2 месяца об изменении существенных условий трудового договора.
Ответ от Елена[гуру]
А почему Вы это выясняете на ответах? Есть специальная литература.
А почему Вы это выясняете на ответах? Есть специальная литература.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Как правильно написать приказ о вненсении изменений в название должности в трудовой книжке