Испытательный срок на госслужбе
Автор я тебя вижу! задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Устанавливается ли испытательный срок на госслужбе? И в соответствие с чем? Заранее спасибо! и получил лучший ответ
Ответ от Александра Харченко[гуру]
Естественно, устанавливается - государственные служащие отличаются от всех прочих работников по найму только большим количеством ограничений и ответственности. Привилегий в этом отношении у них нет - трудовой кодекс обязателен для всех.
При приеме на государственную гражданскую службу может быть установлен испытательный срок от 3 месяцев до года (в зависимости от должности) . Нельзя устанавливать испытательный срок:
- беременным женщинам;
- лицам, с которыми заключался договор на обучение с условием дальнейшей работы на госслужбе;
- служащим, принятым в порядке перевода или реорганизации;
- служащим категории "руководители" и "помощники (советники) ", с которыми контракт заключают на определенный срок.
Всем остальным вполне может быть назначено испытание.
Регулируется это статьей 27 закона "О государственной гражданской службе в РФ" от 27.07.2004 № 79-ФЗ.
На практике испытательный срок, как правило, устанавливается всем (за исключением вышеперечисленных категорий) на три месяца. И увольнения с формулировкой "не прошел испытательный срок" тоже бывают.
нет, только если на ип .и то если не будет диплома .если есть диплом о никаком исп сроке не может быть и речи если все есть такой разговор то это не законно