Автор Ленчик - задал вопрос в разделе Гражданское право
управление юридическим лицом и получил лучший ответ
Ответ от Ўрий[гуру]
Только ЕДИНОЛИЧНЫЙ исполнительный орган действует БЕЗ доверенности от имени Общества и только ОДНО физ. лицо может выступать в качестве единоличного исполнительного органа общества. И даже если внести в Устав право иного лица действовать БЕЗ доверенности, то
такая норма в Уставе будет противоречить ЗАКОНУ (и для ООО, и для АО тоже). В Уставе Вы можете только ВЫБРАТЬ как именно будет называться в Вашем обществе должность физ. лица, выступающего в качестве ЕИО – директор, генеральный директор, исполнительный директор (да хоть президент) . И все!
Так что, для подтверждения права исполнительного директора действовать от имени общества можно обойтись приказом для внутренних взаимоотношений, но для третьих лиц (гос. органы, учреждения иные организации) необходима доверенность. А если Ваш учредитель не хочет исполнять функции ЕИО, то пускай назначает генеральным директором именно Вас, а не изобретает незаконные и бессмысленные «конструкции» , тем более что двоевластии никого не защищало и до добра не доводило.
Удачи.
Юрий
Высший разум
(118876)
А если он, как учредитель, вообще, захочет ликвидировать созданное им ООО?
Как бы ни называлась Ваша должность (ген. директор, исп. директор, или вахтер) Вы только наемный работник. В рамках этого и решается вопрос. Разве исп. директора нельзя уволить?
Исполнительному директору доверенность лучше сделать.
Практика показывает, даже если написать в Уставе его право действовать без доверенности, в судах и госорганах ее будут требовать все равно, и чиновников с судьями придется убеждать в обратном долго и упорно, и не всегда удачно.
Доверенность избавит от многих проблем...
Помимо Устава, имеется приказ о назначении ген. директора. Эти два документа позволяют действовать человеку, назначенному ген. директором, на основании Устава.
Соответственно, ген. директору, помимо печати, не нужно других подтверждающих документов.
Если это другой сотрудник, то ему нужна доверенность, где его подпись заверяется подписью ген. директора.
Если это - исполнительный директор имеет так же приказ и вписан в Устав, то он так же может действовать на основании Устава. Т. е. он то же должен быть вписан в него, в противном случае-он такой же сотрудник и ему нужна доверенность.
согласно действующему законодательству представлять юр лицо без доверенности может только исполнительный орган этого юр лица. При этом требуется указать это в уставе.
Все остальные имеют право представлять интересы юр лица на основании полномочия (доверенности) .
Однако далеко не все и далеко не всегда это осознают и понимают (даже в судах) .
Так что здесь все зависит только от того, нужно ли вам чтобы все было абсолютно законно, либо Вы хотите себе оставить незапертым "черный ход" 😉
Если в уставе у вас нет никаких сведений об исполнительном директоре, а нужно чтобы он исполнял какие-то полномочия: генеральный директор должен выдать ему доверенность на совершение определенных действий, либо можно внести изменения в устав в котором пропишите исполнительного директора и его функции, в таком случае доверенность не будет нужна. Незабудьте подать соответствующие сведения своевревременно в ИФНС.
На мой взгляд лучше выдать доверенность. Исполнительный директор может иметь полномочия по уставу, но судите сами, он идет в суд и с него требуют устав, приказ и еще неизвестно что (придется доказывать легитимность своих полномочий) . Проще прописать в уставе, что ряд полномочий может быть возложен ген. директором в соответствии с доверенностью на исполнительного, а размер полномочий прописать в доверенности. Доверенность - это контролируемый документ, может быть при необходимости отозван. А чтобы изменить сведения в уставе нужно решение (протокол) учредителя (лей) , вносить изменения в налоговой.... Это долго и нудно!! ! А доверенность хоть каждый день новую выдавай, самому безопаснее будет. Но в то же время, ничего незаконного в том, что вы пропишите исп. директора в уставе и он будет действовать без доверенности нет. Я за доверенность!! ! Нашла коса на камень и лучшие друзья стали кровными врагами!! ! Кроме того, вы не боитесь, что без доверенности фирма со временем перекочует к исп. директору????