Автор Михаил задал вопрос в разделе Собственный бизнес
Регистрация ИП как работодатель и получил лучший ответ
Ответ от ? Ирина *в отключке* ?[гуру]
Оформлять нужно, потому что налоговая проверяет сейчас всех ИП, у которых деятельность такая, по которой явно не может предприниматель в одиночку работать. В случае обнаружения не оформленных официально работников ИП грозят штрафы. Только в ФСС минимум 30 тыс руб.
Заключить Трудовой Договор с работником и встать на учет как работодатель в ПФР (не позднее 30 дней) и ФСС (не позднее 10 дней) , вести всю кадровую документацию на работников, перечислять ежемесячно взносы в ПФР и ФСС, удерживать и перечислять НДФЛ, отчитываться как работодатель ежеквартально.
Ответ от Павел Красов[гуру]
Лучше конечно трудоустроить. Даже договор ГПХ не прокатит, если работники будут долго работать и выполнять одни и те же функции (хотя на ГПХ сейчас уже не сэкономишь) . Есть еще вариант - работников оформить как ИП. И с ними как с ИП оформлять договор оказания услуг. Вроде выгодно, но сам так не делал. По регистрации ИП дам еще ссылочку для бесплатной подготовке документов
Лучше конечно трудоустроить. Даже договор ГПХ не прокатит, если работники будут долго работать и выполнять одни и те же функции (хотя на ГПХ сейчас уже не сэкономишь) . Есть еще вариант - работников оформить как ИП. И с ними как с ИП оформлять договор оказания услуг. Вроде выгодно, но сам так не делал. По регистрации ИП дам еще ссылочку для бесплатной подготовке документов
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Регистрация ИП как работодатель