специалист отдела кадров без опыта работы
Автор Vlyublennaya v dojd задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Могу ли я устроится специалистом отдела кадров? В основном берут с опытом и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
У вас есть шанс устроиться на работу только не руководителем отдела и не специалистом по кадрам (хотя вы имеете высшее образование, но оно не профильное) , а начните с рядового инспектора по кадрам в маленькой организации. Не Боги горшки обжигают и все мы когда-то с чего-то начинали. При этом важно понимать, что нужно лишь желание и готовность учиться новому, дополучать недостающие знания. Если целенаправленно строить карьеру в данном направлении, то можно вырасти до начальника отдела кадров (именно кадров, не персонала, т. е. отдела, отвечающего за кадровое администрирование) или заместителя директора по персоналу (опять же по направлению кадрового администрирования) с серьезной зоной ответственности и большим количеством подчиненных в крупной компании.
Прием на работу на замещение вакантной должности осуществляется в соответствии с Единым квалификационным справочником. Так, согласно данного справочника, должность инспектора по кадрам может занимать лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы не менее 1 года. А специалист по кадрам должен иметь высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
тут уже как повезет. я устроилась только закончив техникум по профилю бухгалтер, освободилось место работник нужен был срочно, взяли в отдел кадров.
нужно искать а не считать шансы
удачи вам
ЧАсто ищут делопроизводителя, секретаря или офисменеджера с ведением обязанностей отдела кадров!
Идите туда, а потом перейдете в чисто отдел кадров! Работа достойная! Дерзайте.
ЗА такими вот кадровиками потом всё переделывать, в трудовой напортачат, начёркают, с сокращениями понапишут, ужасссс. В приказах бардак, нужного не найти, карточек Т-2 нет, личных дел и подавно. .
Для начала вам бы юридическое образование получить ВЫСШЕЕ
Потому как грамотный кадровик не только приказы рисует, но еще и в трудовом законодательстве хорошо разбирается!! !
Бухгалтеров -- в бухгалтерию!! !
Каждый должен заниматься своим делом.
В отделе кадров с экономическим образованием нечего делать, разве только больничный посчитать, и количество дней отпуска, и то не факт что правильно будет!!
Здравствуйте!!! Помогите пожалуйста ответить на такой вопрос!! Я учусь на последнем курсе, получаю высшее образование-менеджмент, не так давно прошла курсы кадровое дело, работаю в детском саду пару месяцев, через несколько недель у нас уходит в декрет инспектор по кадрам, может ли меня заведующая перевести на эту должность официально?? Или не имеет право так как я не закончила еще учебу??? Подскажите пожалуйста!! так как сама я не очень много знаю, опыта совсем нету. Заранее спасибо!!!!