Автор Дина задал вопрос в разделе Трудовое право
Имею ли право перенести отпуск на другой месяц? и получил лучший ответ
Ответ от Ольга[гуру]
если вы не относитесь к категории работников, которым обязаны предоставлять отпуск в удобное для них время, то работодатель не обязан при составлении графика отпусков учитывать ваши пожелания. вы можете попросить о переносе отпуска на другое время, а работодатель уже решит, перенести ли вам отпуск или отказать в переносе
Источник: гл.19 ТК РФ
Ответ от Дмитрий Соловьёв[гуру]
....в остальных случаях график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.
....в остальных случаях график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.
Ответ от КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР[гуру]
В вашем случае не наблюдается каких-либо нарушений со стороны работодателя. Все точно соответствует ТК РФ - ст. 122 и 123. Перенести отпуск можно только при согласии на то работодателя, ст. 124 ТК РФ. И с чего вы взяли, что "работодатель не сможет же мне дать полные 28 дней"? Разделение отпуска на части возможно только по согласованию работника и работодателя (ст. 125 ТК РФ) .
В вашем случае не наблюдается каких-либо нарушений со стороны работодателя. Все точно соответствует ТК РФ - ст. 122 и 123. Перенести отпуск можно только при согласии на то работодателя, ст. 124 ТК РФ. И с чего вы взяли, что "работодатель не сможет же мне дать полные 28 дней"? Разделение отпуска на части возможно только по согласованию работника и работодателя (ст. 125 ТК РФ) .
Ответ от Анна Баннова[гуру]
Только по соглашению сторон
Только по соглашению сторон
Ответ от Ёветлана Алекс.[новичек]
Меньше 28 дней продолжительность отпуска за год быть не может, больше - может.
Меньше 28 дней продолжительность отпуска за год быть не может, больше - может.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Имею ли право перенести отпуск на другой месяц?