Автор Влад Батькович задал вопрос в разделе Трудовое право
Коллективный договор Является ли источником Трудового права коллективный договор? и получил лучший ответ
Ответ от Дмитрий[гуру]
Согласно статье 5 Трудового кодекса коллективный договор является источником трудового права
Ответ от Ильхом Ибрагимов[гуру]
Коллективный договор является источником Трудового права.
Коллективный договор является источником Трудового права.
Ответ от Viktorij Lashhehova[гуру]
Источники трудового права — нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения и устанавливающие права и обязанности участников трудовых отношений. Они принимаются компетентными государственными органами (иногда с учетом мнения профсоюзных органов).
Источники трудового права классифицируются:
1) по юридической силе — на законы и подзаконные акты;
2) по органам, принявшим нормативный акт, — на акты органов государственной власти и акты органов местного самоуправления;
3) по форме — на законы, указы и распоряжения Президента РФ, постановления и распоряжения Правительства РФ, правила, положения, решения, приказы, разъяснения, рекомендации и др.;
4) по сфере действия — на общефедеральные, региональные, отраслевые, межотраслевые, муниципальные (местные), локальные;
5) по степени обобщенности — кодифицированные, комплексные и текущие.
Источники трудового права определяют поведение работников в процессе труда и регулируют трудовые отношения.
Трудовое законодательство — это совокупность законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
А коллективный договор переносит имеющиеся нормы из законодательства относящиеся к конкретному предприятию. И НЕ СОДЕРЖИТ ИНЫХ НОРМ НЕ ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОМ. В ТД все заимствовано.
Источники трудового права — нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения и устанавливающие права и обязанности участников трудовых отношений. Они принимаются компетентными государственными органами (иногда с учетом мнения профсоюзных органов).
Источники трудового права классифицируются:
1) по юридической силе — на законы и подзаконные акты;
2) по органам, принявшим нормативный акт, — на акты органов государственной власти и акты органов местного самоуправления;
3) по форме — на законы, указы и распоряжения Президента РФ, постановления и распоряжения Правительства РФ, правила, положения, решения, приказы, разъяснения, рекомендации и др.;
4) по сфере действия — на общефедеральные, региональные, отраслевые, межотраслевые, муниципальные (местные), локальные;
5) по степени обобщенности — кодифицированные, комплексные и текущие.
Источники трудового права определяют поведение работников в процессе труда и регулируют трудовые отношения.
Трудовое законодательство — это совокупность законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
А коллективный договор переносит имеющиеся нормы из законодательства относящиеся к конкретному предприятию. И НЕ СОДЕРЖИТ ИНЫХ НОРМ НЕ ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОМ. В ТД все заимствовано.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Коллективный договор Является ли источником Трудового права коллективный договор?