гуп 5



Автор Ёергей задал вопрос в разделе Трудовое право

Всем привет!Я работаю на ГУП (государственное унитарное предприятие).5 лет назад работодатель предложил мне получить выс и получил лучший ответ

Ответ от Дед[гуру]
Если предложение было сделано в устной форме, то Вы никаких обязательств перед предприятием не несете, кроме моральных.

Ответ от Игорь Бояринцев[гуру]
Получайте наздоровье

Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в случаях, предусмотренных ст. 249 ТК РФ. Такая обязанность возникает у работника при наличии следующих обязательных условий: 1) работник направлен на обучение работодателем; 2) обучение осуществлялось за счет средств работодателя; 3) работник уволился с работы до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя; 4) причина увольнения не является уважительной и 5) условие об обязанности работодателя оплатить обучение, а работника отработать после обучения определенный срок предусмотрено трудовым договором или специальным соглашением об обучении, заключенным в письменной форме.

Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Всем привет!Я работаю на ГУП (государственное унитарное предприятие).5 лет назад работодатель предложил мне получить выс
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*