Бухгалтер и кадровик в одном лице
Автор Пользователь удален задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Заместитель главного бухгалтера исполняет обязанности главного бухгалтера вместо ушедшей в декрет работницы и получил лучший ответ
Ответ от Prof[гуру]
Все неправильно. сначала делается перевод приказом на должность главного бухгалтера. В доп. соглашении пишется - для замещения временно отсутствующего работника. вначале на срок декретного отпуска - 140 дней, затем еще один - на период отпуска по уходу заребенком до 1,5 лет, новое доп соглашение - с той же формулировкой. Глав. бух. может выйти из отпуска до 1,5 лет в любое время. В трудовой делается запись: переведена на должность главного бухгалтера. По поводу сроков - не могу сказать точно. И.о. главного бухгалтера может быть только в том случае, если в штатном расписании есть такая должность, то есть там должны быть и.о. главного бухгалтера и главный бухгалтер. Использование и.о. без внесения изменений в штатное расписание, что так любят делать руководители - неправильно!
Источник: зам. гл. бухгалтера и кадровик в одном лице
Отдел кадров делает на нее приказ об ИО на основании заявления зам.главбуха пока на срок до 1,5лет и заносится в трудовую книжку.
У меня в трудовой написано так: С (токого числа) Переведена на должность ...на замену декретного отпуска. Подпись управляющего. Приказ №...от ...
uristconsult.pochta.ru-бесплатная помощь юриста по телефону! Мне помогли! рекомендую!
Никакую не надо. Просто издается приказ, о том что на время отпуска главного бухгалтера исполняющим обязанности назначается заместитель.
Если бы был перевод на другую должность, то была бы запись в трудовой о переводе. А так вы просто исполняете обязанности в какой-то промежуток времени.