Автор Denis задал вопрос в разделе Прочие юридические вопросы
справку с места работы если устроен не официально и получил лучший ответ
Ответ от Јтиль[гуру]
нет
Ответ от ВАС ИС ДАС[гуру]
с договором в фнс
с договором в фнс
Ответ от соловьева александра[гуру]
У вас должен быть второй экземпляр договора на руках
У вас должен быть второй экземпляр договора на руках
Ответ от ...... ......[мастер]
Статья 62. ТК РФ "Выдача копий документов, связанных с работой. "
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и
другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Статья 66. Трудовая книжка
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Согласно вышеуказанной статье ты можешь взять справку с места работы, и требуй, чтобы тебе внесли запись в трудовую книжку о приеме на работу.
Статья 62. ТК РФ "Выдача копий документов, связанных с работой. "
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и
другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Статья 66. Трудовая книжка
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Согласно вышеуказанной статье ты можешь взять справку с места работы, и требуй, чтобы тебе внесли запись в трудовую книжку о приеме на работу.
Ответ от Гетманская[новичек]
если за вас не платят отчисления в пенсионный то нельзя. Ни какой руководитель не будет подписывать, потому, что не известно какие наступят после этого последствия. Ну а если платят отчисления, то смело бери, если нет записи это ничего.
если за вас не платят отчисления в пенсионный то нельзя. Ни какой руководитель не будет подписывать, потому, что не известно какие наступят после этого последствия. Ну а если платят отчисления, то смело бери, если нет записи это ничего.
Ответ от Евгения Григорьева[гуру]
Да не дадут тебе ничего, потому что твой работодатель скрывает факт твоего найма. Именно поэтому и не заводит тебе трудовую книжку. Так что можешь считать, что ты не работаешь.
Да не дадут тебе ничего, потому что твой работодатель скрывает факт твоего найма. Именно поэтому и не заводит тебе трудовую книжку. Так что можешь считать, что ты не работаешь.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: справку с места работы если устроен не официально