Автор Елена Медяник задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Форма заявления на увольнение по собственному желанию и получил лучший ответ
Ответ от Margarita[гуру]
Четкой формы нет
Любые заявления пишутся от руки в свободной форме.
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу уволить меня с работы по собственному желанию.
Дата заявления и подпись
Никаких "С такого то числа " писать не надо. Достаточно даты написания заявления и обязательно зарегистрировать у секретаря или в ок.. . С этой даты пойдет ваш двухнедельный срок.. . Возможно руководитель сам решит когда вам уходить, может быть раньше двух недель, может позже.... Так что дату не ставить!! !
Ну а если причина увольнения уважительная, то форма заявления будет такая
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу уволить меня с работы по собственному желанию в связи с переменой места жительства 12.04.2012 г.
Дата заявления и подпись
Источник: шапку печатать отдельно не надо, а тоже писать от руки. Если ВЫ печатаете всё заявление на компьютере, то печатайте целиком и шапку и текст и "подвал", но лучше написать собственноручно без применения техники
обязательно от руки!
прошу уволить меня по собственному желанию
Прошу уволить ТЕбя по собственному желанию
писать от руки.
шапка должна быть напечатана.
обязательно число и ваша подпись.
В принципе - произвольная.
Пример:
Кому
От кого
Прошу уволить меня по собственному желанию (25 апреля 2012 года - дату можете писать, можете не писать) .
Дата: 11 апреля 2012 г. (отсчет 2х недель будет начинаться с 12.04, и 25.04 входит в этот срок, как последний день работы и дата увольнения) .
Подпись
пишется от руки. . указывается дата вашего последнего рабочего дня..
дату с которой увольняетесь пишите обязательно! могут отпустить без отработки! например в связи с переездом, или состоянием здоровья!
формы (бланки) у каждой организации свои.
если вас интересует конкретно формулировка, то " прошу уволить меня хх. хх. хххг. по собственному желанию", дата, подпись, расшифровка.
если есть ребенок до14 лет, то пишите: " прошу уволить меня хх. хх. хххг. по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет", дата, подпись, расшифровка.