донорские

Ответ от Єрифе[гуру]
Я сдал более 150 раз. Пиликнуть можно? Донорство регулирует ТК РФ и закон о донорстве. Донорские дни действительны в течении года. А когда их брать, это Ваше дело и трудовой договор или коллективный тут роли не играет.

Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен) , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Ответ от Инквизитор[гуру]
Скажите работодателю- что вы ходили к прокурору. . прокурор сказал, что если вам не дадут дни отдыха, то ему (работодателю) будет большой сиктым.. .
.. только на вашем заявлении пусть напишет большими буквами "НЕ ДАМ ДНИ"

Ответ от Александра[гуру]
Аргументировать свое право можно тем, что пункты трудового договора не могут противоречить федеральным законам, а именно:
ст. 186 Трудового Кодекса РФ (Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов)
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен) , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Ст. 6 Закона РФ "О донорстве крови и ее компонентов" (Обязанности администрации предприятий, учреждений и организаций по содействию донорству крови и ее компонентов)
Руководители предприятий, учреждений, организаций, командиры (начальники) воинских частей обязаны:
- оказывать содействие государственным и муниципальным организациям здравоохранения в привлечении граждан в ряды доноров;
- беспрепятственно отпускать работника, являющегося донором, в организацию здравоохранения в день обследования и сдачи крови и ее компонентов;
- предоставлять безвозмездно необходимые помещения для взятия крови;
- предоставлять работнику, являющемуся донором, установленные законодательством меры социальной поддержки.

Ответ от 22 ответа[гуру]