Автор ALIONA LEVANINA задал вопрос в разделе Трудовое право
обязан ли работодатель выплатить отпускные при увольнении? и получил лучший ответ
Ответ от Инночка[гуру]
Компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работодатель выплатить обязан.
Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Ответ от Алёна Бушина[новичек]
подскажите пожалуйста кто знает, должны ли при увольнении выплатить отпускные, за не использованные отпуска, и компенсацию за отпуск 40% от зп?
подскажите пожалуйста кто знает, должны ли при увольнении выплатить отпускные, за не использованные отпуска, и компенсацию за отпуск 40% от зп?
Ответ от АЛЛА[гуру]
Согласно трудового кодекса, при увольнении делается полный расчет, в том числе и выплата отпускных
Согласно трудового кодекса, при увольнении делается полный расчет, в том числе и выплата отпускных
Ответ от AnGeL or DeMoN[гуру]
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
Письмом Роструда от 09.09.2010 N 2725-6-1 сообщено, что до вступления в силу Конвенции N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках" продолжают применяться положения данной статьи о том, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия) . При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
Письмом Роструда от 09.09.2010 N 2725-6-1 сообщено, что до вступления в силу Конвенции N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках" продолжают применяться положения данной статьи о том, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия) . При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Ответ от Ёофия Двойникова[новичек]
да обязан по кзоту, называется компенсация за не отгуленный отпуск
да обязан по кзоту, называется компенсация за не отгуленный отпуск
Ответ от Инна Семенова[гуру]
выплатят только за неиспользованные дни отпуска. Если гуляли "вперед", то высчитают за "перегулянные" дни.
выплатят только за неиспользованные дни отпуска. Если гуляли "вперед", то высчитают за "перегулянные" дни.
Ответ от Анюта[мастер]
за неиспользованный отпуск
за неиспользованный отпуск
Ответ от Mrs dina[гуру]
Только за неиспользованный отпуск.
Только за неиспользованный отпуск.
Ответ от Екатерина Тимирясова[активный]
обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора, + статья 140.
обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора, + статья 140.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: обязан ли работодатель выплатить отпускные при увольнении?