Автор Алёна задал вопрос в разделе Трудовое право
больничный, надо ли предупреждать о нем начальство? и получил лучший ответ
Ответ от Алёна Рудакова[гуру]
Можно конечно, но зачем.. . если вы не приходите на работу и не предупреждаете, что вы на больничном вам будут ставить не прогул как отвечали выше, а НН неустановленная неявка, соответственно будут выяснять, устанавливать почему неявка, будут звонить, приходить домой, напрягать родственников и когда выяснится что вы просто "прячетесь" на больничном, то вас не поймут или подумают, что у вас потребность в привлечении внимания таким вот странным способом. . вообщем смысла эта затея не имеет...
Ответ от Инга[гуру]
надо поставить в известность, чтобы начальство не разыскивало вас.
надо поставить в известность, чтобы начальство не разыскивало вас.
Ответ от Ўлия[гуру]
Временная нетрудоспособность работника, вызванная болезнью, подтверждается листком нетрудоспособности, чаще называемым "больничным листом", который оформляется лечебным учреждением в установленном порядке. Причем больничный лист работник должен предъявить работодателю по окончании болезни, а при ее начале предупредить работодателя, что заболел.
Временная нетрудоспособность работника, вызванная болезнью, подтверждается листком нетрудоспособности, чаще называемым "больничным листом", который оформляется лечебным учреждением в установленном порядке. Причем больничный лист работник должен предъявить работодателю по окончании болезни, а при ее начале предупредить работодателя, что заболел.
Ответ от Ольга[гуру]
предупредить обязательно нужно, иначе поставят прогул.. . а это не есть хорошо
предупредить обязательно нужно, иначе поставят прогул.. . а это не есть хорошо
Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
ТК не обязывает, на ваше усмотрение
ТК не обязывает, на ваше усмотрение
Ответ от Alex Alex[гуру]
Ваще это взаимная обязанность, но день выписки ...Хмм.. ты что, доктор.. ?
Это обязанности расчетчика, кадровика, инж. по охране труда, бухгалтарии, напосредственного начальника,,.. но ваще культурный человек, сам при возможности перезвонит и предупредит.. - видишь ск. народу можно перебаламутить...
Ваще это взаимная обязанность, но день выписки ...Хмм.. ты что, доктор.. ?
Это обязанности расчетчика, кадровика, инж. по охране труда, бухгалтарии, напосредственного начальника,,.. но ваще культурный человек, сам при возможности перезвонит и предупредит.. - видишь ск. народу можно перебаламутить...
Ответ от Maverick[гуру]
Можно.. .
А день выписки Вам не должен быть известен до дня выписки.. . -как ВРАЧ решит!. . 🙂
Но если Вы хотите добрые отношения с людьми поддерживать - уйдя на Больничный -я бы позвонил и сказал об этом.... и сказал бы, если бы знал, когда, ПРИМЕРНО, меня выпишут...
Можно.. .
А день выписки Вам не должен быть известен до дня выписки.. . -как ВРАЧ решит!. . 🙂
Но если Вы хотите добрые отношения с людьми поддерживать - уйдя на Больничный -я бы позвонил и сказал об этом.... и сказал бы, если бы знал, когда, ПРИМЕРНО, меня выпишут...
Ответ от Ника Иванова[гуру]
во первых предупреждать о том что взяли больничный необходимо, иначе вам просто прогулы будут ставить и если больнчный затянеться то могут и за прогулы уволить (конечно это худший вариант, но и его не стоит исключать)
во вторых если вы называете дату выписки, то у меня как начальника первая и единственная мысль БОЛЬНИЧНЫЙ КУПЛЕН
человек не может знать заранее когда его выпишут поэтому только дату открытия больничного и все
по возвращении вы его предъявляете
во первых предупреждать о том что взяли больничный необходимо, иначе вам просто прогулы будут ставить и если больнчный затянеться то могут и за прогулы уволить (конечно это худший вариант, но и его не стоит исключать)
во вторых если вы называете дату выписки, то у меня как начальника первая и единственная мысль БОЛЬНИЧНЫЙ КУПЛЕН
человек не может знать заранее когда его выпишут поэтому только дату открытия больничного и все
по возвращении вы его предъявляете
Ответ от Zerg[активный]
Нужно всегда предупреждать начальство, ведь им проще будет планировать что то, если будут обладать полной информацией о работниках, о их работоспособности, и в конце концов, ваш авторитет у начальства не будет под угрозой...
Нужно всегда предупреждать начальство, ведь им проще будет планировать что то, если будут обладать полной информацией о работниках, о их работоспособности, и в конце концов, ваш авторитет у начальства не будет под угрозой...
Ответ от Ѝтника[гуру]
Не предупреждать можно (за это не должно быть никакого наказания) , но всё же неплохо предупредить - зачем напрягать людеей.
Не предупреждать можно (за это не должно быть никакого наказания) , но всё же неплохо предупредить - зачем напрягать людеей.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: больничный, надо ли предупреждать о нем начальство?