Задолженность по зарплате что делать
Автор Анна задал вопрос в разделе Трудовое право
при увольнении работодатель не выплатил долг по зарплате за 4,5 мес. Дата увольнения - 10 сент. и получил лучший ответ
Ответ от Betti Dgyss[гуру]
В России нет работодателей, есть рабовладельцы, которые подминают под себя законы как хотят.
Ответ от Ооо[мастер]
С таким серьезным вопросом обратитесь в трудовую инспекцию по месту проживания. Они есть или при центре по трудоустройству вашего города, района или в областном центре. Поищите в инете адрес и там есть раздел: задать вопрос юристу- все распишите, вам ответ придет на эл. почту или на адрес, который вы укажете, это занимает немного времени. только все подробно опишите, чтоб потом с их ответом можно было идти в суд. Удачи
С таким серьезным вопросом обратитесь в трудовую инспекцию по месту проживания. Они есть или при центре по трудоустройству вашего города, района или в областном центре. Поищите в инете адрес и там есть раздел: задать вопрос юристу- все распишите, вам ответ придет на эл. почту или на адрес, который вы укажете, это занимает немного времени. только все подробно опишите, чтоб потом с их ответом можно было идти в суд. Удачи
Ответ от Виктория -[мастер]
что-то долго все у вас длится.. . а какое было решение суда первой инстанции? а апелляционная жалоба была? а кассационная уже рассмотрена или только ответчик прислал ее Вам в порядке АПК? и какое у них было решение?
а вообще, на подачу заявления в суд на невыплату з/п, отведен очень маленький срок. от 1 месяца до 3. (но точно не помню) если никто не скажет точнее, по срокам скажу завтра.
что-то долго все у вас длится.. . а какое было решение суда первой инстанции? а апелляционная жалоба была? а кассационная уже рассмотрена или только ответчик прислал ее Вам в порядке АПК? и какое у них было решение?
а вообще, на подачу заявления в суд на невыплату з/п, отведен очень маленький срок. от 1 месяца до 3. (но точно не помню) если никто не скажет точнее, по срокам скажу завтра.
Ответ от АС[гуру]
Касационная жалоба Вас не касается.
В отношении Вас выносилось решение суда?
Только на него может быть подана жалоба или жалоба в порядке надзора на действия (бездействие) суда.
Вам надо было обратиться в Государственную инспекцию труда, тогда вопрос решался бы по-другому.
Касационная жалоба Вас не касается.
В отношении Вас выносилось решение суда?
Только на него может быть подана жалоба или жалоба в порядке надзора на действия (бездействие) суда.
Вам надо было обратиться в Государственную инспекцию труда, тогда вопрос решался бы по-другому.
Ответ от ****Yuliya[новичек]
Если не выплачена заработная плата более чем за 2 месяца, нужно смело писать заявление в прокуратуру. Пишется в свободной форме, к заявлению приложить расчетки и желательно справку о задолженности с места работы, трудовой договор, трудовая книжка (копии)
Если не выплачена заработная плата более чем за 2 месяца, нужно смело писать заявление в прокуратуру. Пишется в свободной форме, к заявлению приложить расчетки и желательно справку о задолженности с места работы, трудовой договор, трудовая книжка (копии)
Ответ от В запасе[гуру]
Уголовный кодекс РФ (УК РФ)
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Уголовный кодекс РФ (УК РФ)
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: при увольнении работодатель не выплатил долг по зарплате за 4,5 мес. Дата увольнения - 10 сент.