Автор Ёиняя птица...... задал вопрос в разделе Трудовое право
Если человека берут на работу на время декретного отпуска сотрудника, то как это прописывается в трудовом договоре? и получил лучший ответ
Ответ от КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР[гуру]
В этом случае заключается СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, предметом которого указывается ИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА (часть первая ст. 59 ТК РФ) . Конкретно это прописывается примерно так "Работник принимается на должность расчётного бухгалтера бухгалтерии на период декретного отпуска расчётного бухгалтера Эллочки Щукиной". А в разделе "срок действия договора" указывается: "До выхода на работу расчётного бухгалтера Эллочки Щукиной" (часть третья ст. 79 ТК РФ)
Ответ от Поросёнок с хреном[гуру]
Найм по договору.
Найм по договору.
Ответ от Инна[гуру]
На временную работу и указывается на какой именно срок.
На временную работу и указывается на какой именно срок.
Ответ от Инга[гуру]
На время отсутствия основного работника, срочный договор
На время отсутствия основного работника, срочный договор
Ответ от Дед[гуру]
Срочный трудовой договор (см ТК РФ) - на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника
Срочный трудовой договор (см ТК РФ) - на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника
Ответ от Nata[гуру]
с работником будет заключен срочный трудовой договор.
не совсем согласна с формулировкой (на период ДЕКРЕТНОГО отпуска)
думаю, что правильно будет в трудовом договоре, в статье срок действия договора указать: с 00.00.0000 г. на время отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком ...Ф. И. О. )
в приказе о прием на работу будет указана дата с 00.00.0000г.
а в графе "по" указано: " по дату окончания отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком ...Ф. И. О"
с работником будет заключен срочный трудовой договор.
не совсем согласна с формулировкой (на период ДЕКРЕТНОГО отпуска)
думаю, что правильно будет в трудовом договоре, в статье срок действия договора указать: с 00.00.0000 г. на время отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком ...Ф. И. О. )
в приказе о прием на работу будет указана дата с 00.00.0000г.
а в графе "по" указано: " по дату окончания отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком ...Ф. И. О"
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Если человека берут на работу на время декретного отпуска сотрудника, то как это прописывается в трудовом договоре?