Автор Nataliya rusanova задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Подскажите пожалуйста, о размере оплаты труда по договору гражданско-правового характера и получил лучший ответ
Ответ от Ѝтника[гуру]
Ставка уборщицы в вашем штатном расписании совершенно не при чём - это договор не трудовой и речь идёт не об оплате труда, а об оплате Заказчиком за услуги Исполнителя. Оплата решается соглашением сторон.
Ответ от Елена Мордвинова[гуру]
Этника права. Тарифная сетка тут не причем. Размер оплаты устанавливается сторонами и прописывается в договоре. Оплата производится после подписания акта приема-сдачи работы. Хотя на мой взгляд у Вас могут быть проблемы с таким договором, поскольку он заключается в основном для оказания разовых услуг или выполнения разовых работ. А в Вашем случае работа уборщицы - это постоянная работа.
Этника права. Тарифная сетка тут не причем. Размер оплаты устанавливается сторонами и прописывается в договоре. Оплата производится после подписания акта приема-сдачи работы. Хотя на мой взгляд у Вас могут быть проблемы с таким договором, поскольку он заключается в основном для оказания разовых услуг или выполнения разовых работ. А в Вашем случае работа уборщицы - это постоянная работа.
Ответ от Ирина Кузьмина[гуру]
поскольку в штатном расрисании не предусмотрена должность, и Вы берете сотрудника для выполнения какой либо временной работы, то оплату труда за выполненную работу устанавливаете свми. Толька н, если я правильно поняла, раьота по уборке помещений должна входить в штатное расписание. т. к. помещения приводить в порядок надо постоянно,
поскольку в штатном расрисании не предусмотрена должность, и Вы берете сотрудника для выполнения какой либо временной работы, то оплату труда за выполненную работу устанавливаете свми. Толька н, если я правильно поняла, раьота по уборке помещений должна входить в штатное расписание. т. к. помещения приводить в порядок надо постоянно,
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Подскажите пожалуйста, о размере оплаты труда по договору гражданско-правового характера