Автор Ђаня Стасевич задал вопрос в разделе Врачи, Клиники, Страхование
Каково ваше мнение о ДМС? и получил лучший ответ
Ответ от Елена Филатова[гуру]
Полис ДМС покупает сам гражданин или предоставляет работодатель в составе соцпакета.. Застрахованный по ДМС получает определенную медицинскую помощь, оговоренную в договоре страхования на определенный срок.
— Полисы ДМС — плюсы для работника:
— психологическое чувство защищенности, уверенности в завтрашнем дне;
— возможность равноправного, партнерского общения с медперсоналом;
— возможность требовать профессионального отношения к застрахованному лицу;
— экономия семейного бюджета;
— возможность воздействия на медучреждения через непосредственного страхователя — работодателя.
Плюсы для работодателя:
— мотивация персонала — хорошая составляющая для социального пакета;
— возможность улучшения состояния здоровья работников, возможность иметь здорового работника;
— возможность выработки у сотрудников лояльности к работодателю;
— возможность досрочного закрытия полисов для уволенных сотрудников и страхования новых сотрудников взамен уволенных;
— возможность получения льготных услуг (вакцинации, медосмотров и др.) .
Минусы для работника:
— привязка работника к медучреждению, находящемуся в неудобном месте расположения;
— часто — невозможность выбора медучреждения.
Минусы для работодателя:
— дорогостоящие услуги ДМС;
— вероятность недобросовестного отношения работника к социальному пакету.
А кто там кого отчитывал-это вопрос этики и деонтологии конкретных медицинских работников, к ДМС отношения не имеющий. Елена Филатова
Искусственный Интеллект
(261823)
Вы бы дописали вопрос или выразили основную мысль более сжато,чтобы было ясно в чем дело.Главное-если в медпомощи отказа не было,значит жалобу обоснованной признать нельзя.Что кого то другого из палаты в коридор выкладывать?А ДМС надо брать в компании,обладающей договорами не одним,а многими стационарами,тогда возможность госпитализации будет совпадать с желанием пациента.А для того,чтобы это понять нужно читать договор ДМС до подписания.Руководство же предприятий зачастую делает это просто за больший откат себе в карман и экономя на качестве медпомощи и здоровье сотрудников-вот и получаются потом такие накладки.
короче - все зависит от компании дмс и спектра услуг по полису - а он от вызова скорой до полного дорогостоящего лечения, соответственно чем больше гарантий по полису тем он дороже
ДМС - хорошая вещь!
Плюсы:
1. Без очередей, меньше нервов
2. Клинику можно выбрать из представленных - по удобству расположения, по советам коллег
3. Экономия денег (если ДМС предоставляет работодатель) и времени
Минусы:
1. Не все услуги включены в стоимость ДМС, частично приходится дополнительно оплачивать
2. Бюрократические проволочки - врач должен согласовывать со страх. компанией каждый шаг, при изменении клиники иногда требуют писать заявление о причине отказа от обслуживания в "старой" клинике