Автор Опель зафира задал вопрос в разделе Прочие юридические вопросы
12 декабря день конституция, рабочие дни или выходной? и получил лучший ответ
Ответ от TekiZa[мастер]
рабочий вроде
Ответ от Елена[гуру]
рабочий
рабочий
Ответ от Пользователь удален[гуру]
Нет конституции, нет выходного
Нет конституции, нет выходного
Ответ от Марина[эксперт]
второй год как рабочий. остался только день 12 июня день Независимости
второй год как рабочий. остался только день 12 июня день Независимости
Ответ от тати[гуру]
а ты еще не понял? рабочий.
а ты еще не понял? рабочий.
Ответ от Ё любовью Л.[мастер]
рабочий.
рабочий.
Ответ от Алексей Щербаков[гуру]
день конституция - )))))))))))))))))))) ХА ХА ХА ЧУКЧА НЕ РУССКАЯ ))))))))))))))))))
день конституция - )))))))))))))))))))) ХА ХА ХА ЧУКЧА НЕ РУССКАЯ ))))))))))))))))))
Ответ от Ольга Зайцева[гуру]
рабочий. Посчитали "наверху", что День Конституции (12 дек) и День России (12 июня) одно и тоже. Поэтому 12 декабря сделали рабочим, а 12 июня оставили выходным - как день независимости России.
рабочий. Посчитали "наверху", что День Конституции (12 дек) и День России (12 июня) одно и тоже. Поэтому 12 декабря сделали рабочим, а 12 июня оставили выходным - как день независимости России.
Ответ от Ghoul_08[мастер]
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад) , за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад) .
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад) , за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад) .
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
Ответ от Леонид Крыжанюк[гуру]
Так работали сегодня - вот и ответ...
Так работали сегодня - вот и ответ...
Ответ от Лариса Атрашкевич[гуру]
Сейчас- рабочий. Какая конституция, так и отмечаем...
Сейчас- рабочий. Какая конституция, так и отмечаем...
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: 12 декабря день конституция, рабочие дни или выходной?