Автор Наташа Аксянова задал вопрос в разделе Трудовое право
если декретный отпуск в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и получил лучший ответ
Ответ от Oлeг Мaзникoв[гуру]
Уже не раз такой вопрос возникал:
Нет такого понятия "декретный отпуск". Есть отпуск по беременности и родам (140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после) и есть отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
Одновременно не может работник находиться в двух отпусках в одном и том же периоде.
Поэтому чтобы получить пособие по беременности и родам, необходимо хотя бы на один день прервать отпуск по уходу за ребенком, чтобы, выйдя на работу, пойти в отпуск по беременности и родам (пособие за 140 дней - 100% среднего заработка в отличие от пособия по уходу - 40% среднего заработка)
- вот недавний ответ на эту же тему.
Источник: Старый больной полковник
ну вообще то достаточно буквально на 1 день выйти на работу, и все, новый больничный по среднему заработку
Я никуда не выходила, просто оплатили из расчета минималки. Но работала тогда в бюджете. Все ведь достаточно регулировать заявлением.
А вот если надо декретные большие, тогда надо выйти и поработать несколько месяцев.
С 1 января 2010 года пособие исчисляется исходя из среднего заработка по предшествующему страховому случаю (в размере, установленном перед первым отпуском по уходу за ребенком) (ст. 14 Закона 255-ФЗ в редакции Закона № 213-ФЗ).
Да, она должна прервать отпуск по уходу. Иначе ей не оплатят родовый больничный. Нельзя одновременно получать пособие по уходу и по беременности.