Декретная ставка
Автор Любовь Dek задал вопрос в разделе Трудовое право
Что значит декретная ставка? и получил лучший ответ
Ответ от Ольга[гуру]
обычное рабочее место, только основной работник находится "в декрете", получать будете 100%, больничные и отпуска оплачиваются, но как только основной работник выйдет на работу, вас уволят. при этом, основной работник может прервать свой отпуск по уходу за ребенком в любую минуту, т. е. прийдя однажды утром на работу вы можете оказаться уволенной, при чем совершенно законно. трудовое закондательство в данной ситуации допускает даже увольнение беременной работницы (ст. 261 ТК РФ) , т. е. если даже вы забеременеете, от увольнения вас это не спасет.
в общем, вполне нормальная работа, если не считать, что над головой будет вечный "домоклов меч" в виде основного работника.
будете получать 100%, но по выходу того человека с декрета, Вас уволят.
декретной ставкой кадровики "обзывают" должность, вакантную на время отпуска по уходу за ребенком. зарплату будете получать как положено, согласно штатного расписания, все надбавки и прочие доплаты - тоже, если имеете на них право. просто ваша работа будет временной, и как только декретчица изъявит желание выйти на работу - в тот же день вас уволят.
все, как до вас. Единственное условие - то вас принимают на период декретного отпуска предыдущего работника. Значит - временно, до выхода прежнего сотрудника.
Всё как обычно, но вас уволят как тольк выйдет декретница на работу.
Вас берут на должность работника, ушедшего в декрет. По окончании декрета Вам придется уйти или по возможности Вам предложат другую должность.
я работаю по замещению с основной должностью. Увеличивается ли мой рабочий день?