Отпуск без сохранения содержания это
Автор Вячеслав Скребнев задал вопрос в разделе Прочие юридические вопросы
что такое отпуск без содержания? когда и насколько его можно взять? и получил лучший ответ
Ответ от Александр Борисовский[гуру]
Правильнее будет - отпуск без сохранения заработной платы. Такие отпуска регламентируются ст. 128 ТК РФ:
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Это неоплачиваемый отпуск. Может быть предоставлен работодателем по различным семейным обстоятельствам