Автор Ђоли Девушка задал вопрос в разделе Написание резюме
Что лучше писать в резюме (анкете) при приёме на работу в графе "Отрицательные качества"? и получил лучший ответ
Ответ от Наталья[гуру]
Этот вопрос чаще всего ставят для проверки на стрессоустойчивость. Не стоит рассказывать обо всех своих недостатках. Не стоит быть банальным. Выставлять свой трудоголизм ка недостаток не стоит, работодатели расценивают этот жест, как желание произвести впечатление и понравится.
Если ваша должность не потребует от вас активного общения с людьми, можно указать в качестве своего недостатка необщительность. Работодателю это понравится, так как необщительный человек больше времени уделяет работе вместо общения с коллегами. В качестве своего недостатка можно указать излишнюю педантичность. Такой недостаток скажет о том, что всю работу вы выполните в срок и с высокой точностью, но обычно скрупулезных людей не любят в коллективах.
Будет хорошо, если вы приведете примеры, когда ваши недостатки помогали вам в работе. Также можно сказать, что вы работаете над их устранением.
Можно указать, что недостатком своим вы считаете тот факт, что ваши знания в профессиональной области недостаточно развиты. И вы стараетесь постоянно повышать свой уровень, посещаете тренинги и курсы.
Ну вот, примеррно так.
Если куришь - напиши, вроде и недостаток, а не так серьёзно)
переверни отрицательные качества так, чтобы они выглядели положительными
например, я очень скрупулезно и чересчур внимательно отношусь к мелочам
типа того....