Автор Noir задал вопрос в разделе Прочие карьерные вопросы
При помощи чего работодатели борются с излишком персонала? ? и получил лучший ответ
Ответ от Анастасия[гуру]
при помощи сокращения и увольнения
Ответ от Андрей[активный]
при помощи оптимизации (уволнения) сотрудников
при помощи оптимизации (уволнения) сотрудников
Ответ от Ђони Монтана[активный]
Тут вариантов масса:
1) Можно сократить что очень не выгодно для компаний.
2) Попросить расторгнуть трудовой договор по обоюдному согласию, наверно самое популярное из методов.
3) Если второе не срабатывает, работодатель начинает усердно давить на личность, оставляет без бонусов, без причины пишите объяснительные, в основном сотрудник не выдерживает и уходит.
Еще способов масса, начинают придумывать такие вещи как: Господа сейчас звонили с нашей внутренней СБ и ваше прошлое желает лучшего, так что нам придется попрощаться с вами. Лично испробованный метод.)
Тут вариантов масса:
1) Можно сократить что очень не выгодно для компаний.
2) Попросить расторгнуть трудовой договор по обоюдному согласию, наверно самое популярное из методов.
3) Если второе не срабатывает, работодатель начинает усердно давить на личность, оставляет без бонусов, без причины пишите объяснительные, в основном сотрудник не выдерживает и уходит.
Еще способов масса, начинают придумывать такие вещи как: Господа сейчас звонили с нашей внутренней СБ и ваше прошлое желает лучшего, так что нам придется попрощаться с вами. Лично испробованный метод.)
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: При помощи чего работодатели борются с излишком персонала? ?