Автор SunShine задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Сегодня пойду сдавать на работу больничный (декретный). Работадатель впервые занимается декретом. и получил лучший ответ
Ответ от Ѝтника[гуру]
Сдаёте больничный и пишите заявление на отпуск по беременности и родам. Получаете оплату больничного сразу за 140 дней в размере 100% (вне зависимости от страхового стажа) .
Далее, когда родится ребёнок, приносите на работу свид-во о рождении, справку о рождении, а также то, что муж (при его наличии) на месте своей работы не получал пособие единовременное. С 2009 года пособие составляет 9592,03 рублей.
Обычно эти деньги выплачивают в следующую зарплату после предоставления документов.
Когда закончится срок больничного (через 70 дней после родов... срок указан в больничном) , на работе вам нужно написать заявление об отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет (пишите до 3 лет, но выйти на работу можеете в любое время и препятствовать этому не имеют право) и через месяц начнёте получать пособие до достижения ребёнком возраста 1,5 лет.
В настоящий момент это пособие составляет 40% от среднего заработка, но не менее 1798,51 руб (если ребёнок первый) и не более 7194,02 руб (даже если зарплата очень большая).
Сейчас Вы пишете только заявление о предоставлении декретного отпуска + выплата пособия, если встали на учет в ранние сроки. Родите, напишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие за рождение работодатель выдаст на основании справки из роддома.
Из собственной практики, мы нашей работнице закрыли все выплаты (декретный и пособие) после того как она принесла (вернее ее муж) и больничный и справку о рождении ребенка, сразу всей суммой. По мимо заявления ее муж предоставил справку со своей работы о том что он пособия не получал и отпуск по уходу за ребенком не брал. А работодателю проще дойти в отдел ФСС, там есть список документов которые необходимы ему для получения денег от государства, тех которые он выплатит Вам.