Апатия на работе
Автор Капуэро задал вопрос в разделе Психология
чем может быть вызвана апатия к работе? и получил лучший ответ
Ответ от Yooohh[гуру]
Согласна со многим вышеизложенным... Добавлю немного.. .
Психологи чаще всего объясняют апатию к работе "психологической усталостью"... Нельзя делать одну и ту же работу в течение длительного времени, рано или поздно, но приедается всё! У большинства людей ПУ наступает среднем через 1,5-2 года. Таким образом для того, чтобы не попасть в такую ситуацию, нужно просто или более разнообразить свою работу, осваивать новые участки и т. д. , т. е. делать карьеру, или сменить работу... Последнее, конечно, крутовато по нынешним временам... но тут уж приходится выбирать, деньги или положительный эмоциональный настрой, душевное равновесие...
скорой сменой работы
усталость и нет мотива, который дает желание работать- не греет.
работа не по душе
Усталостью. А Бог отдыхать велел, чтоб дипрессуха не сшибала.
Тем, что работа, как и все в этой жизни, иногда надоедает. Пара отгулов-и все пройдет! А лучше отпуск.
Энтузиазмом к еде!!!
Нет удовлетворения, отдачи от работы: или мало оплачивается или не результативна или занижается самооценка
Если есть апатия, то работу лучше поменять на другую
Душа не видит в этом толк...
Физической, а иногда и моральной усталостью.
Отсутствием интереса, точнее заинтересованности в работе - низкая зарплата, работа, не приносящая удовлетворения, похожая на чисто механический процесс.
Стресс, вызванный недружелюбным отношением коллектива.
1) заболевание;
2) усталостью;
3) малой зарплатой;
4) ленью;
5) настроением: а пошли вы все...
Плохим коллективом.
Не знаю как у вас, а у меня лишь одним... отсутствием перспектив и развития
Надоело всё: работа - дом, дом - работа. Как челнок, любая охота отпадёт. Сочувствую.
Есть такой термин - профессиональное выгорание
Профессиональное выгорание — совокупность негативных переживаний, связанных с работой, коллективом и всей организацией в целом. Один из видов Профессиональной деформации личности. Нередко проявляется у специалистов, вынужденных во время выполнения своих обязанностей тесно общаться с людьми. Признаки профессионального выгорания: 1) чувство безразличия, эмоционального истощения, изнеможения (человек не может отдаваться работе так, как это было прежде) ; 2) дегуманизация (развитие негативного отношения к своим коллегам и клиентам) ; 3) негативное профессиональное самовосприятие — ощущение собственной некомпетентности, недостатка профессионального мастерства.