Акт невыхода на работу образец
Автор Надежда задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Акт о невыходе на работу и получил лучший ответ
Ответ от Маринка[гуру]
Может. Вот образец
АКТ
г. Москва «19» марта 2010 г.
Мною, инспектором отдела кадров ООО «РРРРРРРРРРР»
Соколовой Аллой Владимировной
(должность, фамилия, имя, отчество)
в присутствии главного инженера - Волкова Андрея Владимировича
(наименование должности (профессии) , фамилия, имя, отчество)
и начальника сметно-договорного отдела – Зозулиной Татьяны Феоктистовны,
(наименование должности (профессии) , фамилия, имя, отчество) ,
заместителя главного бухгалтера – Кадушкина Оксаны Викторовны
(наименование должности (профессии) , фамилия, имя, отчество)
составлен настоящий акт о нижеследующем:
"19"марта 2010 года Домогарский Андрей Вячеславович,
работавший в должности производителя работ ООО «РРРРРРРРРР» на объекте «Автомобильная дорога от горноклиматического курорта «Альпика-Сервис» до финишной зоны горнолыжного курорта «Роза Хутор» с устройством подъездов к санно-бобслейной трассе, фристайл-центру, сноуборд-парку и Горной олимпийской деревне (проектные и изыскательские работы, строительство) »
явился в офис ООО «РРРРРРРРРРРР» с заявлением, датированным им 15.03.2010 г. , об увольнении по собственному желанию.
Заявление работника Домогарского А. В. зарегистрировано секретарем ООО «ЦентрТрансстрой» с входящим № 40 от 19 марта 2010 г.
Не дождавшись окончательного решения руководителя организации, Домогарский А. В. покинул расположение офиса ООО «РРРРРРРРРР» .
Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:
1. главный инженер _______________ ___Волков А. В.
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
2. начальник сметно-договорного отдела _______ Зозулина Ф.
(должность) (подпись) (расшифровка подписи) 3. заместитель главного бухгалтера Кадушкина О. В.
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Настоящий акт составил:
Инспектор отдела кадров _______________ __Соколова А. В. _
(должность) (подпись) (расшифровка подписи) .
Маринка
Мыслитель
(6392)
Образец из "Консультант +" Вы считаете неграмотным? Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 07.02.2011.
Во-первых, на время отпуска директор должен был приказом оставить кого то вместо себя, во-вторых, для акта подпись высшего руководителя не нужна - это только предварительный документ - его составляет представитель службы персонала (отдела кадров) а подписывают два свидетеля. Правда, возникает вопрос - как вы собираетесь это все доказывать? Что будут показывать свидетели? То, что работника нет на рабочем месте? Но так может он вышел? Вам же надо запротоколировать, что его нет на рабочем места больше 4 часов и как вы будете это оформлять хотел бы я знать?
Например, если вы прочитаете вышеприведенный акт, то над ним можно только посмеяться, ну влепить выговор - т. к. он фиксирует только то, что работник покинул предприятие, а не факт прогула или отсутствия на рабочем месте. Полный пипец, а не документ.
Сначала нужно выяснить почему человека нет на работе. Вполне возможно, что он болен. А вдруг с ним случилось что-то серьезное? А вы тут со своим актом. И для того, чтобы выпустить на работника приказ о прогуле - одного акта не достаточно. Вы должны взять с работника объяснительную о причине отсутствия его на рабочем месте. А для этого, как минимум, увидеть самого работника. В случае, если работник откажется написать объяснительную - нужно будет составлять акт об отказе от объяснительной. И этот акт должны подписать тоже три человека. А ген. директор не нужен для подписания актов.
АКТ
об отсутствии работника на рабочем месте
от «____ » 2012 г. № ______
Мною, главным инженером, …………………… в присутствии
____________________________________________________________________________ (должность, Ф. И. О. , лица, присутствовавшего при составлении акта)
____________________________________________________________________________ (должность, Ф. И. О. , лица, присутствовавшего при составлении акта)
____________________________________________________________________________ (должность, Ф. И. О. , лица, присутствовавшего при составлении акта)
составлен настоящий акт о нижеследующем:
«___ » ____________ 2012 г. в _____часов установлено отсутствие на рабочем месте ___________________________
(должность, Ф. И. О. работника)
____________________________________________________
(конкретное рабочее место)
____________________________________________________
Контрольными проверками присутствия работников на рабочих местах, проведенными _______________________________, установлено, что _____________________________________
(время) (Ф. И. О. работника)
не появлялся (лась) до конца рабочего дня. Всего время отсутствия на рабочем месте составило ____________ часов.
____________________________________________________
(Дополнительная информация)
____________________________________________________
____________________________________________________
Акт составил:
(должность) (расшифровка подписи)
Содержание данного акта подтверждаем:
____________________________________________________________________________ (должность, Ф. И. О. , подпись лица, присутствовавшего при составлении акта)
____________________________________________________________________________ (должность, Ф. И. О. , подпись лица, присутствовавшего при составлении акта)
____________________________________________________________________________ (должность, Ф. И. О. , подпись лица, присутствовавшего при составлении акта)